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导向讲师课程
姚光林
《结果
导向
-打造全员执行力》
执行力
一、关于执行力 (一)什么是执行及执行力 (二)企业需要什么样的执行力 (三)全员执行力具备的六大特征 (四)影响全员执行力的三大要素 二、打造全员执行力之五项修
张良全
以客户价值为
导向
的营销实践与发展
业绩倍增
销售业绩
目标完成
团队管理
大客户营销
【课程背景】 B2B企业的大客户销售团队的业绩,对企业的生存和发展来讲至关重要,但是,大客户销售团队,往往缺乏系统的管理和规范的流程,导致就是每个销售的业绩参差不
汪文辉
成果
导向
——责任担当与高效执行
执行力培训
执行力讲师
成果
导向
责任担当
高效执行
《成果
导向
——责任担当与高效执行》 【课程背景】: 领导战略再好,没有人去执行,行吗? 工作安排了,没用心,没有带着责任心去干工作,行吗? 1.为什么很多人能干、
万振华
中层干部人才管理实战技能提升
结果
导向
人才管理
管理赋能
中高层管理干部
目标驱动
中层干部人才管理实战技能提升 【课程背景】 今天,新产业,新技术,新模式层出不穷,而且变化的速度、幅度、深度不断提升;所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
许愿
许愿老师的《战略
导向
下的成本战略暨成本精细化管控体系构建》课程
成本战略
成本精细化
成本管控
引子:以利润为
导向
下的战略成本价值管理 第一节 企业家角度:以利润为
导向
下的经营管理系统 一、不同的企业家:经营管理.......不同的成本管理方式 案例:张瑞敏
周到户
业务为
导向
的执行力打造
执行力
课程背景: “行百里者半九十”,这个典故告诉我们,每件事情越是接近目标达成时,越需要认真对待;很多时候,许多企业都苦恼于,企业所制定的目标未能达成,每次的承诺和成
范望歆
2、以企业经营管理为
导向
的非人力资源经理的人力资源管理
经营
导向
非人管理
课程大纲: 第一篇 学习人力资源 一、战略引领 1、企业战略与人力资源管理的相互关系 2、人员需求是跟人力资源规划紧密结合 二、业务结合 1、企业经营管理解析模型
刘维才
以战略为
导向
的年度经营计划与绩效管理体系建设
战略
年度经营计划
绩效管理
体系建设
以战略为
导向
的年度经营计划与绩效管理体系建设 课程背景: 先有目标后有成果,先有计划后有行动;唯有持续管控,才能到达理想的彼岸。年度经营计划是实现企业中长期战略规
蒋小华
客户价值:打造客户
导向
的组织
客户管理
第1章 客户价值:升级组织文化与个人价值观 1. 从华为的企业文化说起; Ø 以客户为中心 Ø 铁三角组织 2. 组织变革:打造基于客户价值的高效联动团队 Ø 蜘
蒋小华
客户
导向
:打造客户价值型卓越团队
客户服务
第1章 客户价值:升级组织文化与个人价值观 1. 从华为的企业文化说起; Ø 以客户为中心 Ø 铁三角组织 2. 用户思维:基于客户价值的互联网思维; Ø 用户思
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