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如何识人讲师课程

石宝东 识人用人方法与技巧
人力资源招聘面试识人用人
一. 传统识人方法 1、曾国藩的识人用人术 2、血型与星座 二. 心理学识人方法 1、心理测评的信度、效度与常模 2、霍兰德职业测评方法 3、卡特尔16PF人格测
王义磊 凯集照片相才识人技术
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自古识人是最难的，每个人在社会上总会带上一个面具，从古至今，能识人者结成大业，如诸葛亮、刘邦、孙正义、马云等。且有这样一句话：知己知彼，百战不殆。很多人连自己的不
邓宏斌 人人都是HR：日常生活中的人力资源管理智慧
人力资源管理通识
第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲　成为部门主管的心态及形势变更 1．由属下变成主管 2．心态转变的心结 3．懂得人力资源的好处 第二讲　部门主管如何与人事
朱广力 9月17日《HR招聘面试（微信头像）识人心术》公开课
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提到微信，大家除了想到朋友圈外，还能想到什么？ 微信头像有什么含义木有？微信头像背后TA有怎么样的性格心理？又能折射出TA当下怎样的情绪和心境？网络时代，每个人的
刘上 《九型人格与识人用人》
刘上，刘上老师，九型人格
课程大纲 模块一、九型人格简介 1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用 2.学习九型人格对管理的重要意义 3.历史人物中的性格对管理的影响 模块二、
刘学元 如何识人选人用人
人力资源
第一部分：岗位能力素质模型构建 1、 什么是岗位胜任力 2、 岗位胜任力的提出 3、 岗位胜任力体系包含的内容 4、 岗位胜任力在中国应用遇到的困境 5、 岗位胜
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陈嘉亮 5秒识人术之5秒左右脑分析术
招聘面试
在快鱼吃慢鱼的互联网冲击底下、您还用旧的工具盒套路了解别人吗？您想在最短的时间了解自己、秒懂别人，达到高效沟通效果吗？ 如果你是企业老板或人力总监，你一定要学5秒
陈嘉亮 5秒识人术之5秒心理分析术
心理学家
通过心理学心理应用等原理，精准、快速、高效、实用地分析出一个人的70%左右；绝对是人体透视机，大脑扫描仪。 在快鱼吃慢鱼的互联网冲击底下、您还用旧的工具盒套路了解
许愿老师的《怎样动态管控项目的全生命周期成本及其案例解析》课程课纲
项目成本成本管控成本管理成本案例
课前案例： 第一节 如何准确把握项目成本管控的“方向” 一、项目全生命周期成本管理的核心要素 二、项目..........及其管理方式 三、影响项目成本支出的“三
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