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如何识人讲师课程
刘学元
如何选拔合适的人才——企业识人之术
人力资源
第一部分：移动互联网时代员工的特点与招聘模式的创新 (一) 移动互联网的时代特征及员工特征 (二) 移动互联网时代给人力资源管理带来的新挑战与新变化 (三) 移动
刘学元
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招聘面试
如何识人
选人用人 培训背景： Ø 如何认识自我，如何认识他人，是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多，如何快速识别人，如何用其所长，如何扬长避短，如何分析测评结
赵常乐
赵常乐老师《识人兵法》课纲2天
将者
赵常乐
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孙子兵法
第一章 经典识人宝藏——超越时空,方为经典1. 吕不韦识人8法——史上“风投” 2. 曾国藩识人5法——晚清第一名臣 3. 管子鉴人9法——春秋第一相 4. 文王
赵常乐
《统帅识人兵法》
如何识人
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第一章 经典识人宝藏——超越时空,方为经典 1.吕不韦识人8法——史上“风投” 2.曾国藩识人5法——晚清第一名臣 3.管子鉴人9法——春秋第一相 4.文王“6征
董立杰
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第一部分 课程简述 1 课程背景 “遥想公瑾当年，小乔初嫁了，雄姿英发。羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。”《念奴娇·赤壁怀古》中描述的一场历史性的大战，却在公瑾的
董立杰
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第一部分 课程简述 1 课程背景 一个企业的成功，我们知道都有一个优秀的领导人，因为他能给企业的发展带来新的思路，他就像是企业的心脏。然而要想让企业更加强大，即使
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太空战法：如何组建最合理的组织
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第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
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立体战法：如何打造真正有效率的团队
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第一部分 课程简述 1 课程背景 组织所有的问题都是管理的问题，都是人的问题，人选对了、用对了，所有问题迎刃而解。一个国家、一个组织、一个企业，乃至一个家庭，不管
闫瑞庆
性格赋能
闫瑞庆
山东老五
领导力
识人用人
团队打造
性格赋能是什么？ 我们的一生中，可能会遇到很多人。有的人或许初次的碰面，就愿意与你谈天说地，分享人生；有的人或许交往多时，却始终少言寡语，小心拘束；有的人的快乐在
牧岳
三才纵横
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识人
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驭人！
◎ 这是一部教会老板
如何识人
、选人、用人的领袖宝典； ◎ 这是一堂教会我们如何深刻读懂自己的人生哲学； ◎ 这是一场教会家长如何因材施教的子女绝学课堂； ◎ 这是
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