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个讲师课程
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如何识人讲师课程
卫小奎
管理者的识人与用人之道
领导力
九型人格
团队建设
人力资源
课程背景 一名优秀的管理者或者优秀的企业家，他一定是整合资源的高手，而企业所有资源当中，唯有人是可变性和能动性最大的一个。所以，优秀的领导者，必定也是懂得人性的高
王栋梁
九型人格与高效识人
九型人格
高效识人
识人用人
九型人格与高效识人 课程背景： 企业中常出现如下现象：在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别；有些员工不热爱本职工作，工作不快乐
刘峰松
面试的识人技巧
招聘面试
非人力管理
人力资源
识人
课程时间 1天×６小时/天 课程形式 讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法 课程纲要 u 面试问题的维度设计 v 面试实施过程中的提问 u 导入性问题 u
卢云峰
《金牌面试官：如何卓越识人》
人力资源
中层管理
招聘面试
职业规划
教练技术
【课程背景】 当今快速发展的市场环境，组织竞争的核心就是人才的竞争！如何提高人才选拔招聘的质量？如何提升金牌面试官在选人、识人方面的能力？本课程从实际的招聘面试角
陈桂林
国学系统之：《伯乐识人》研修班 三天两夜
国学
易经
面相
手相
国学系统之：《伯乐识人》研修班 三天两夜 伯乐识人-九“赢”真经 第一真经：手诊篇 第二真经：神骨篇 第三真经：面相篇 第四真经：察神篇 第五真经：忠奸篇 第六真
曹楹杬
九型人格与销售提升
九型人格
销售
识人
沟通
《九型人格与销售提升》课程大纲 课程背景： 什么是销售？是把产品卖出去，还是应该把自己推销出去？如何准确的探悉客户的需求？销售是一个残酷的行业，当你在不断地寻找客
曹楹杬
九型人格与识人用人
九型人格
识人用人
激励员工
《九型人格与识人用人》课程大纲 课程背景： 九型人格是西方企业最流行的管理心理学课程，能使管理者充分认识自己的心理变化，高度地感知团队成员的心理感受，有效激发员工
刘学元
如何选拔合适的人才——企业识人之术
人力资源
第一部分：移动互联网时代员工的特点与招聘模式的创新 (一) 移动互联网的时代特征及员工特征 (二) 移动互联网时代给人力资源管理带来的新挑战与新变化 (三) 移动
刘上说——领导力提升与执行力打造
执行力
领导力
刘上老师在山东泰安为中国太平保险公司给各分支经理授课《领导力提升与执行力打造》，领导力提升是引领组织前行的关键。领导者需具备高瞻远瞩的战略眼光，洞察市场趋势，为组
新时代党面临的形势与使命
成功励志
政府
学校
传媒
团队
新时代党面临的形势与使命 课程目标： · 理解新时代党的历史方位和使命任务。 分析当前国内外形势对党的影响。 探讨如何实现中华民族伟大复兴的中国梦。 课程大纲：
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