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如何识人讲师课程
薛振
九种个性（九型人格）与识人用人
团队建设
《九型人格与识人用人之道》课程大纲： 1、九型人格学概述 2、九种类型个性特质深入分析及识别 3、深入认识九种类型的副型及侧翼 4、系统掌握九种人格变化为二十七种
于红梅
九型人格--识人用人与性格分析
招聘面试
你了解你的上司吗？在他们截然不同的领导风格后面有着怎样的人格特征和领袖才能？你知道与不同老板配合工作的有效要点吗？ 你明白你的同事吗？在他们风格各异的沟通方式后面
管静波
《心本管理——领导者识人用人管理方略》
企业管理
第一模块：管理心理学新视野——心智管理模式导入 第一节：破解心灵密码 心为天下第一焦点，人之第一根本 心理是行为的因、行为是心理
田敬国
《心本管理——领导者识人用人管理方略》
企业管理
【课程大纲】 第一模块：管理心理学新视野——心智管理模式导入 第一节：破解心灵密码 心为天下第一焦点，人之第一根本 心理是行为的
田敬国
《心本管理——领导者识人用人管理方略》
企业管理
【课程大纲】 第一模块：管理心理学新视野——心智管理模式导入 第一节：破解心灵密码 心为天下第一焦点，人之第一根本 心理是行为的
罗亦耀
阳光学：识人沟通心法 D1
沟通技巧
沟通并不是口才好而已，唯有你能识得别人的当下沟通动能，并加以调整，才能迅速被接纳，这可是所有沟通课程的最高心法。 课程大纲： 1、沟通动能表的概念 2、常见的十大沟
蔡小峰
管理者识人利器：九型人格读心术
九型人格
一、课程概述 1.招聘的重要性 2.员工胜任能力分析 3.九型人格对人力资源管理的重要性 4.九型人格与其他性格分析工具的区别 5.九型人格学习、应用之道 6.九型
方垚
识人的技术和艺术
招聘面试
课程内容包括聘对人的重要性及如何聘对人，包括操作好结构化面试的关键7步、面试的6种方法及提问的7种方式、好面试问题的衡量标准、面试的22个技巧、及测谎技术和三轮面试
张孟志
《梅花易数识人术》
易经风水
课程背景：简易者，大道至简，实在没必要神秘化和玄学化。为什么说“善易者不占”某种程度上存在自欺欺人的虚伪性？为什么说很多大名鼎鼎的易学教授充其量只能沦为学究却终生难
潘树深
黄帝内经五性识人用人御人智慧
职业素养
《五性识人》让你“秒”杀一切： 性命，人有了性后然后才有命运 1三秒钟，让您读懂对方； 2三秒钟，让您清楚对方是不是您需要的人才，一开始就选对人； 3三秒钟，让您
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