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刘金平 139？提成就得这么玩！
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今天奶牛老师跟大家分享的主题是非常多的朋友都在关心的提成激励机制到底怎么设？大家都知道，提成激励机制设的好我们的员工就能够向上拼命冲业绩，如果设计的不好呢我们的员
刘金平 绩效考核绑架了组织活力怎么办？
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大家好，欢迎大家来到零导者精零精益售线上课堂，我是奶牛老师刘金平。今天跟大家分享的主题是绩效考核如果绑架了我们整个组织的活力、企业的活力、门店的活力，怎么办？为什
刘金平 店长如何分级，职责如何界定？
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大家好，欢迎大家来到零导者精益零售的线上课堂，我是奶牛老师刘金平。今天跟大家分享的主题是店长如何分级？职责如何界定？我们所有的公司都会把店长分为初级、中级、高级，
刘金平 引流
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大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂，今天开始奶牛老师会来跟大家分享一个非常重要的主题，也是我们许多实体店朋友很关心的主题，叫做“引流”。 我们零导者会在汇
刘金平 经营型店长到底要考核什么？
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大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂。今天奶牛老师跟大家分享的主题是经营型店长到底要考核什么。 大家都知道，随着整个零售的环境的变化，店长这个岗位对我们来说
刘金平 新来的导购干了一天就不干了？
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大家好，欢迎大家来到零导者精益零售线上课堂。今天奶牛老师跟大家分享一个很好玩的主题。叫做为什么新来的导购干了一天就不干了？ 现在有很多老板一直在跟奶牛老师说现在招
刘金平 平效的误区及实战应用
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奶牛老师今天跟大家分享的主题是品类上的误区以及品项的实战应用。在我们讲到零售数据的时候，我们曾经分享我们零售数据往往分成三级KPI，一级KPI帮助我们解释结果，二
刘金平 顾客贪得无厌怎么办？
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阿福先生今天帮大家解决的问题是：顾客贪得无厌怎么办？我们很多人经常性地碰到一个问题，在买单的时候，顾客跟你讲价，首先讲折扣，比如说，我觉得你这个折扣，太高了，你得
刘金平 一线领导力：一样米养四种人，如何判別同类型的人
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大家好，今天为大家分享的课题叫做沟通的力量，其中讲一个因人而异的高效沟通新法。首先我们谈一个观念，这个观念呢，就是一个，就是人际沟通风格的分析，那什么是呢，这里要
刘金平 总部的角色与店铺的角色
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奶牛老师今天跟大家分享的主题是：总部的角色与店铺的角色。随着我们公司发展壮大，我们总部办公楼越来越高，部门越来越多，人员越来越庞大，我们有商品设计中心、生产中心、
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