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塑造讲师课程
孙瑞
优秀员工执行力
塑造
》《
领导力
现场管理
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项目管理
质量管理
优秀员工执行力
塑造
》《 课 时: 12课时(两天) 培训对象:企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师:孙瑞 课程目标: Ø 调整工作心态,改善心智模
孙瑞
《金牌员工职业化能力
塑造
》
现场管理
培训管理
领导力
项目管理
中层管理
《金牌员工职业化能力
塑造
》 课 时: 6课时(一天) 培训对象:企业中基层经理、主管、优秀后备主管、骨干员工等 培训师:孙瑞 课程目标: 认识职业的重要性、调整
平茜
职业形象
塑造
和养成良好的工作习惯
新进员工的礼仪修炼
良好工作习惯的养成
一、 职业化心态 1、什么是职业化 职业化的概念 职业化的作用 2、需要怎样的工作态度 主人翁感 奉献精神 积极心态 3、拥有职业化的行为 细节造就完美 责任胜于
晏世乐
塑造
职业品牌 助力事业腾飞
职业品牌
职业习惯
职业素质
【课程背景】 在漫长的职业生涯中,企业、老板、领导、同事、下属……不断变化,只有职业品牌会贯穿我们的整个职业生涯。不仅企业、产品需要建立品牌,人才也应建立职业品牌
晏世乐
现代商务礼仪与职业形象
塑造
形象礼仪
职业形象
商务礼仪
现代商务礼仪与职业形象
塑造
【课程背景】一流的企业,一定具有一流的企业形象。企业形象对企业销售额有重要影响,客户明显倾向选择形象良好的企业。个人形象是企业形象的重要组
晏世乐
优秀职业道德和职业规范
塑造
职业素养
职业道德
职业规范
优秀职业道德和职业规范
塑造
【课程背景】曾任Google、微软全球副总裁的李开复在中央电视台《对话》节目中,谈“什么样的人是人才”,曾说:“人品是第一位的”。 企业在
周剑锋
《管理者职业化
塑造
与执行力提升》
执行
职业化
一、职业化概述: 1、什么职业 2、什么是职业化 3、职业化的观点:一个中心、三个基本点 4、为什么要职业化 外部竞争的需要 企业文化的呈现 四类人“才”-自我领
丁兴良
差异化营销战略与品牌
塑造
差异化营销
品牌营销
一、中国营销的七大困惑 Ø 国内行业特征明显,我们需要品牌吗? Ø 国内靠关系营销,我们需要“四度理论”吗? Ø 国内竞争靠买产品、拼价格,我们能够买解决方案吗?
柳鉴朕
商务礼仪与形象
塑造
形象礼仪
培训师培训
传媒
学校
政府
课程内容: 1.礼仪概述、见面、路遇、介绍、握手、名片、递物、奉茶等 2.拜访礼仪、坐次礼仪、乘车礼仪、会务礼仪、礼品馈赠等 3.有效沟通讲话的音质语感、常用规范
李洋
《新时期阳光心态
塑造
与修炼》
阳光心态
塑造
与修炼
《新时期阳光心态
塑造
与修炼》 【课程引言】 我们的财富在增加,但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多,但快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但深入的交
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