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培训管理、ttt讲师课程
蔡闯
新员工培训-快速上手
人力资源
培训管理
TTT
招聘面试
团队建设
新员工培训-快速上手课程大纲 旨在帮助新员工快速融入企业文化，掌握必要的工作技能和知识，以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始，逐步深入到具体岗位技能和
涂远伟
企业培训管理
培训师培训
人力资源
培训管理
TTT
一、课程名称 企业培训工作管理 二、课程痛点 1.如何理解培训工作在企业战略中的地位？ 2.如何理解培训管理是人力资源战略的核心？ 3.企业的培训要怎样做？ 4.
魏淼清
特种设备管理与企业安全生产
培训管理
TTT
互联网+
团队建设
《特种设备管理与企业安全生产》 二、培训内容 第一章、特种设备概述 一、贯彻国家最新颁布特种设备法律法规 (一) 《中华人民共和国安全生产法》释义； 1、安全生产
马博闻
培训管理
培训管理
ttt
1.内训师的任职要求（如何寻找到优秀的内训师）----是什么 2.内训师在企业扮演的角色----为什么 3.一名合格的内训师需要的相关技能----怎么做 4.企业
李斯
《精英培训师TTT训练营》
培训管理
TTT
简介： 企业重视管理而忽略经营； 重视经营产品而忽略经营人心； 重视制度与规定管理忽略文化建设本身。 企业战略课程，从战略上改变企业经营理念； 从人心向背到人心所
曹辉
顶层御术-TTT企业高级培训师进阶课程（可授证）
培训管理
TTT
教练技术
培训师培训
人力资源
【课程背景】 无论是商业培训课程还是企业内部培训课程，我们经常碰到一些培训师口若悬河，学员现场反应也不错，但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地！！ 为什么会
刘明源
《TTT-培训师培训》－4天
中层管理
领导力
培训管理
ttt
培训师培训
第一天上午 一、课程导入 1、培训目的：有限时间有效训练 1）讲清楚：职业表达之道 2）听明白：生动演绎之道 3）记得住：教学技巧之道 4）做的到：训练点评之道
刘明源
《TTT-培训师培训》－3天
中层管理
领导力
培训管理
ttt
培训师培训
第一天上午 一、课程导入 1、培训目的：有限时间有效训练 1）讲清楚：职业表达之道 2）听明白：生动演绎之道 3）记得住：教学技巧之道 4）做的到：训练点评之道
刘明源
《TTT-培训师培训》－2天
中层管理
领导力
培训管理
ttt
培训师培训
第一天上午 一、课程导入 1、培训目的：有限时间有效训练 1）讲清楚：职业表达之道 2）听明白：生动演绎之道 3）记得住：教学技巧之道 4）做的到：训练点评之道
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梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
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