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张良全
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员工角色
转变和职业发展规划
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【课程背景】 方向不对,努力白费。方法不对,受苦受累。企业中很多员工,由于缺乏明确的职业发展规划,往往在工作中出现态度消极,拖延和懒惰的情况。这些消极情况,不仅影
何峰
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课程背景: 江山代有人才出,长江后浪推前浪!新员工,既是企业的新鲜血液,更是企业的未来栋梁! 但是,初涉江湖的职场菜鸟,如何快速完成从学校人到职业人的转变,成为有
曹燕欣
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新员工的角色转换与职场礼仪 主讲:曹燕欣 前言: 今天很多大学生进入职场之后,最关注的都是职业能力的提升, 但很多人却忽略了最基础最关键的一点, 就是从学生到职业
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转换 课程背景: 刚刚从学校走出来踏入职场的新员工,会有很多的迷茫和不确定……… 这是否是合适自己的工作? 能否合适自己的专业或能力? 能否得到认可,
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马诗敏
一、团队角色基本理论 (一)贝尔滨教授的实验研究 1、实验研究过程 2、实验研究结论 通过这些试验, 他们得到的一个最核心的概念就是团队角色。它定义了具有特定性格
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