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员工职业化讲师课程
项志成
管理者如何成为员工的情商教练-提升
员工职业化
水平
情商
教练
职业化
管理
【课程背景】 也许管理者正在经历这样的困境: 场景一: 90后的员工渐渐成为主力,他们有能力、有创意,同时个性独立、我行我素,一言不合就离职,似乎很难管理。 场景
金迎
《银行新进
员工职业化
素养》
团队建设
职业规划
职业素养
陕西
第一部分:从“校园人”到职业人的角色转换 一、告别学生生涯的几个新认知 .1、“我”的认知 :核心竞争力 .2、“为什么做”和“怎么做”哪个更重要 .3、从“习得
覃艳
员工职业化
塑造
职业化
第一部份 职业化的员工 第一讲 员工工作现状调查 1、我们离职业化还有多远 2、职业化人员应具备的特质 第二讲 五种类型的员工 1、人财 2、人材 3、人在 4、
苏海军
《职场软实力-
员工职业化
与执行力提升》
执行力
河北
心态培训
职业素养
职业规划
一、课程大纲 【培训目的】
员工职业化
培训目的是通过提升员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得员工担起岗
徐明
员工职业化
的七个习惯
职业化
高效能人士的七个习惯
心态
时间管理
目标管理
a) 职业化,是规范化、通用化的职场行为准则,是职业人必须遵守的职场规则, b) 职业化,是职场人应该具备的职业素质和职业操守,是我们每个职业人必须达到的标准。
何天宜
入职第一课-新
员工职业化
塑造
职业素养
公司治理
沟通技巧
形象礼仪
心态培训
职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题,在残酷的市场竞争中,企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击,而企业的经营团队是否职业化,决定了公司的成败!如同赛跑一
廖忠于
VUCA时代下的
员工职业化
修炼
职业化
员工
课程一:《VUCA时代下的
员工职业化
修炼》 课程设计及主讲人:廖忠于 课程介绍(Introduction) 二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习,每个人都不
田欣雅
田欣雅老师《从优秀走向卓越:
员工职业化
能力提升》
田欣雅老师
田欣雅
员工职业化
培训师
新员工入职培训师
新
员工职业化
培训师
【课程特色】 1、讲师职业化领域研究多年、经验非常丰富:10年企业内训师经历,8年
员工职业化
研究经验,10年新
员工职业化
培训经历,服务近700家企业,实施近130
曾鹏锦
《优秀
员工职业化
心态塑造》-曾鹏锦
心态培训
职业素养
压力管理
心理学家
终端零售
□ 曾鹏锦老师是中国员工心态培训的首选导师,是心态领域的权威专家。 □ 此课程是中国员工心态培训的范本课程,凝聚了曾鹏锦老师18年的心血倾力打造而成。 □ 此课程
余金元
《职业化的塑造》
员工职业化
职业化形象
职业化技能
职业化心态
讲师余金元
所有课程时长均可调节,增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求,可组合课题,形成体系课程。从专业角度审视,也有不能结合的课程,所以根据培训对象,会有专业的培训策划
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