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员工精神讲师课程

支建 从优秀到卓越的员工精神——做企业最愿意培养的员工
员工职业化员工职业精神支建支建老师
1、迅速行动 敢干比会干重要 行动创造结果 速度第一，永远要比别人快 2、不要抱怨 抱怨就是逃避责任 抱怨就是出卖自己的灵魂 用建议替代抱怨 3、不找借口 找借口
东风 ​《员工职业化素养》
职业素养员工心态感恩员工精神员工态度
【课程目标】 1、培养员工良好的职业化素养； 2、帮助员工理解和认清自己的角色； 3、提高员工对企业的认同感，形成良好的企业氛围； 4、提升整个团队的职业形象，塑
苏锋利 员工职业化训练：员工精神
团队建设
课程意义： 在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，员工为什么忠诚度下降？员工为什么工作状态不佳？员工为什么执行力不到位、拖拉？原因在“信念”，
袁立君 中华智慧与员工精神—幸福企业(1)
国学管理
5000年的中华文化与智慧，成就众多令世界敬仰的商业百年老字号。日本四大经营之圣稻盛和夫，终其一生视明代《了凡四训》的智慧为圭臬，创造出两家世界500强企业。国内众
陈锦华 《员工精神》
成功励志
主讲：陈锦华先生 ☆ 如何让员工具有积极、乐观的工作精神； ☆ 如何训练员工拥有谦虚好学、永攀高峰的追求精神； ☆ 如何开发员工乐于助人、不拘小节的奉献精神； ☆
 刘上说——在团队中执行力的重要性
执行力
在团队的这个广阔舞台上，执行力就如同璀璨的星光，照亮着前行的道路，又似强劲的引擎，驱动着团队飞速驶向成功的彼岸。 当团队拥有卓越的执行力时，就如同一个训练有素的战
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