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周科荣
集团有限公司
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司
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周科荣老师
集团有限公司
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周科荣老师 XX 有限公司发 布 目 录 Contents 致公司全体员工 . - 4 - 一、公司简介...................
贾富春
《
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（一）关于
员工手册
中的招聘制 课程目标：掌握修改与定制技巧；提升HR自身能力；规避企业用工风险课程背景：合法有效的规章制度是用人单位管理员工的手段，是人民法院审理
梁伟权
企业规章制度、
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的条款设计、撰写技巧和注意事项
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梁伟权
一、前言 1.当前企业用工的背景 2.《劳动合同法》之下劳动用工管理的转型 二、规章制度能为企业带来什么？ 1.为企业管理提供便利 2.企业规章制度在解决劳动争议
郭新娟
企业人力资源管理制度成熟设计与风险规避
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员工手册
一、课程大纲 （一）岗位分析 1、岗位分析主要方法的实操技巧； 2、岗位评价表设计； 3、岗位分析的结果如何与薪酬设计相结合，如何更好的运用； 4、岗位职责描述规
王斌
员工手册
编写
劳资法律
时间 内容 方法 辅助10分钟 开场导入 提问、小组讨论
李丹
解析企业内部“法律”—规章制度、
员工手册
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??微咨询项目内容第一天（4-6个小时）授课《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》第一部分：劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳
李丹
人力资源课-
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与规章制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
梁硕南
员工手册
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李丹
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课题一、规章制度的制定 课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制 课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制； 课题四、劳动合同条款设计 课题五、员工离职管
梁伟权
规章制度、
员工手册
、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧
法律法规
《规章制度、
员工手册
、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧》 课程背景: 一、在新的历史时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象； 二
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