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员工心理讲师课程
凛子
EAP
员工心理
技术案例分析
eap
员工心理
技术案例分析
EAP
员工心理
技术案例分析 【学员适合对象】 企业人力资源总监、企业中高层和基层管理人员、职业经理人、工会负责人、员工关系负责人、工会主席、政府管理部及法务部门负
凛子
工作场所
员工心理
问题识别与干预
员工心理
问题干预
课程提纲 工作场所
员工心理
问题识别与干预 一、中国企业
员工心理
问题的现场表现 富士康:员工之殇 企业之困 社会之痛! 卓别林《摩登时代》员工的精神失常 杨利伟自传
凛子
8090都新生代
员工心理
管理
绩效管理
课程提纲 一、工作场所
员工心理
问题的展示 二、工作场所
员工心理
问题的呈现 三、运用EAP技术应对
员工心理
问题 四、EAP心理技术的操作流程 五、8090后新生代员
钟震玲
钟震玲老师《核电青年
员工心理
分析与管理》课程大纲
压力管理
心态培训
心灵成长
电力
医药医院
【课程背景】 核电厂运行人员的工作压力、生活方式和组织支持均对其心理障碍状况有影响,这些因素并不直接影响员工的幸福感,而是通过心理障碍状况间接地影响员工的幸福感,
朱广力
EAP还原新生代员工的心理能量
心理咨询
益西尊心eap
新生代
自我修复
心理力量
原创指导-中国EAP减压乐活中心朱广力 EAP
员工心理
疏导项目是一项为工作场所中个人和组织提供的咨询辅导顾问服务项目。它帮助识别员工所关心的问题,并且给予质性分析
钟震玲
钟震玲老师《
员工心理
问题识别与有效处理》课程方案
中层管理
领导力
通信
银行保险
房地产
【课程背景】 随着移动互联网的快速发展企业的员工面临越来越大的压力,加上工作强度提高,导致他们身心疲惫,幸福指数持续降低,然而,企业竞争的成败取决于人的创造力、主
马立威
新生代
员工心理
研究与管理
团队建设
新生代
员工心理
研究与管理课程目标:1. 掌握多角度分析新生代员工,让管理人员全面了解新生态员工的特点与心态,增进对新生代员工的理解;2. 明确新生代员工管理的误区,
张顾严
张顾严-《问题
员工心理
疏导与谈话技巧》
企业管理
识别问题员工提升沟通效果模块一、问题员工识别与常规处理方式1、问题员工常见表现形式 2、问题员工在企业中的定位于价值 3、问题员工出现的常见原因分析4、看透与接纳-
詹婉园
《企业
员工心理
辅导技术》
心态培训
课程大纲:? 一、课前测试:你有
员工心理
辅导的内在潜质吗? 二、课前测试案例:这样的员工你如何辅导? 三、管理者必备的帮助员工的助人心态? 案例:得不到农村母亲理解
新机遇、新趋势、新业态与新模式: 宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战
新趋势
新业态
新模式
建筑
二十届三中全会
中央经济工作会议等相关经济政策解读与建筑行业机会点分析 一、相关经济政策解读与建筑行业机遇分析 (一)中央经济工作会议精神解读与建筑行业机遇分析 (二)2024全
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