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刘毅 FMEA失效模式与后果分析培训大纲（第五版）

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课程背景：老板很生气，后果很严重！试用期员工能力达不到岗位要求，老板很生气，辞退！员工绩效考核不合格，业绩不突出，老板很生气，辞退！员工时常迟到早退，还偶尔旷工

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