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合规讲师课程
许愿
新规下个税及社保实务操作风险防范与
合规
管理暨筹划
新规下
个税及社保
实务操作风险防范
合规
管理
筹划
引子(含案例) 第一节 企业已进入“四全四环”的时代风险解析 一、四全时代:全..........迹、全信用、全追责 二、四环时代:税务闭............
胡元未
强监管下银行
合规
风险管理
银行保险
投融资
金融
创新管理
投资理财
身处大行,面临案件防控基层化、
合规
排查片面化、问题整改不及时、
合规
案件多样化、大案要案频发的监管窘境 身处小行,面临内控体系不完善、
合规
培训不及时、案件排查不到位
牛犇
关系营销转型之精准学术营销2018
带金销售
关系营销
合规
营销
精准学术
医药营销发展趋势之精准学术推广 u 版权: 牛犇 u 授课时长: 1天 u 课程背景: 十三五注定是一个不平凡的世纪节点,对于医药行业,随着新医改2015-201
靳韵明
《
合规
管理与案件防控》
银行内控
随着金融体制改革的不断深化,商业银行的家数越来越多,监管也越来越严。而,商业银行为了实现其经营目标,必定要遵循一定的法规和制度要求,在日常展业中,稍有违背或偏离,
常伟
病假、医疗期、女职工三期的
合规
管理实务
人力资源
中层管理
危机管理
劳资法律
大纲 一、病假申请审批管理 1、申请病假所需手续 (1)制度中规定需要病例和挂号凭证,员工不提交按旷工处理 (2)提交疾病证明单复印件或扫描件,不提交原件按旷工处
李丹
合规
管理与法律风险防范
危机管理
??培训内容:一、企业内部控制与
合规
体系构建1、企业内控管理体系与治理 2、公司
合规
体系的构建建议二、公司法人治理结构规范运作1、公司治理与规范运作2、公司法在企
乐载兵
“三期”、“病假”、“医疗期”
合规
管理实
劳资法律
“三期”、“病假”、“医疗期”
合规
管理实务怀孕女职工请产前假或哺乳假公司是否必须批准?三期女职工长期病假劳动关系处理?“对于长期混病假的员工应如何应对?抑郁症等精神
乐载兵
员工“激励性薪酬福利”的
合规
管理 ——防
薪酬管理
Training Content 培训大纲 一、中国人才挽留的法制环境 1、限制员工离职的合法手段 2、限制员工离职的非法手段 二、中国版401K条款解读与企业年金
魏浩征
人力资源
合规
性与年终劳动争议处理策略
培训管理
活动主题: 人力资源
合规
性与年终劳动争议处理策略 活动时间: 2013年12月 20 日 活动地点:梅园路77号人才大厦5楼 活动费用: 1800元/人 活动背景:
新时代党面临的形势与使命
成功励志
政府
学校
传媒
团队
新时代党面临的形势与使命 课程目标: · 理解新时代党的历史方位和使命任务。 分析当前国内外形势对党的影响。 探讨如何实现中华民族伟大复兴的中国梦。 课程大纲:
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