热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 58 个讲师课程

可量化讲师课程

崔淼 实战量化绩效考核攻略——绩效管理与平衡积分卡的瓶颈
绩效考核绩效管理人力资源领导力
深度了解战略绩效与目标管理的中、西方理论体系； 全方位理解战略绩效与目标管理的本质特征； 系统领悟企业目标与绩效管理的内涵真谛； 全面掌握目标与绩管理的工具和方法
王廷强 新能源汽车轻量化结构设计
新能源，轻量化，结构设计
电池包的结构分析（本公司产品案例典型分析） 轻量化的目标确立 轻量化设计的成本模型 轻量化设计的方法和工具 轻量化的构造 轻量化的材料选择 轻量化结构设计原则 l
赵磊 《有效激励与量化授权》
人力资源
【课程纲要】 – 第一单元 什么是激励？ F 课堂讨论：在你的公司和部门里有哪些缺乏授权的表现？原因是什么？ 1、激励的核心理论简介 2、马斯洛的五层次论 3、赫
王春林 02-中高层管理干部的量化经营数据逻辑
中层高层干部经营量化数据逻辑
培训大纲 第一天：理论授课 1、企业经营的逻辑 经营企业的本质。 企业经营的简单逻辑。 企业经营的财务逻辑。 企业经营的量化逻辑。 2、衡量企业经营好坏的两个工具
姚绍龙 U模式全量化绩效法课程方案
标准化全量化
中国第一套企业标准化绩效管理技术 U模式全量化绩效法课程方案 【课程背景】： 每家企业都在追求绩效，但大多企业的绩效都陷入 “人人满分，问题依旧”、 “不考核都是
闫海涛 价值量化薪酬模式-闫海涛
薪酬ksfppv
第一讲 现代企业薪酬模式分析 1. 薪酬激励的核心思想 ➢ 物质激励 ➢ 精神激励 2. 薪酬理论的发展历程 ➢ 早期四种薪酬理论 ➢ 近代五种薪酬理论 3. 薪
冯涛 量化绩效3X3-用经营思维做绩效
绩效经营思维
一、量化绩效的基本概念 1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑 1）绩效激励失败的N种表现 2）员工为什么反对绩效 3）绩效激励失败的N种做法 4）案例：两家企业的
张祚磊 《全面绩效管理量化技术——绩效原来如此简单》
绩效管理人力资源管理薪酬管理
课程大纲 ： 1、新经济常态下企业绩效管理的现状与困惑 2、绩效管理对公司战略目标落实的意义 3、传统绩效考核与绩效管理量化技术的区别 4、“人和绩优”实战绩效管
王兵 营销行业的轻量化趋势与“轻创业”思考
营销行业轻量化趋势轻创业
Part 1 引子：奥美们会倒闭吗？ Part 2 共享经济就在身边（热门实例） Part 3 营销不能承受之重（六种重现象） part 4 新时代与轻量化猜想（
当前非公企业党建工作的重点难点及对策
企业家团队建设政府学校非人力管理
当前非公企业党建工作的重点难点及对策课程大纲 旨在通过创新党建活动方式、加强党组织与企业管理层的沟通协作、提升党务工作者队伍素质等措施，有效推进非公企业党建工作。
1234...下一页共 6 页
相关搜索： 可量化讲师课程 | 可量化培训师课程 | 可量化培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师