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反馈讲师课程
钟声
如何有效辅导下属
在岗教练,关键
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课程大纲: 第一单元:为什么需要辅导 1.学习目标与内容介绍 2.案例分析:为什么小张业绩老上不去 3.辅导概念与内涵 4.辅导的目的与作用 5.辅导的分类:态度
朱广力
课程学员
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心理咨询
益西尊心eap
朱广力
课程
职场心理风险管理专家上海尊心心能原EAP员工减压帮扶中心为您提供组织健康诊断、职场心理健康教育培训、个体减压咨询辅导、员工健康辅导专员培养、绩效领导力教练以及员工
闫伟
绩效评估、
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、面谈技巧
绩效评估
反馈
面谈技巧
第一讲:绩效评估、
反馈
、面谈的目的 一、使员工清楚组织对自己工作绩效的看法; 二、沟通:就一些具体问题或思想与主管进行交流; 三、共同确定下一绩效管理周期的绩效目
闫伟
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谭小芳
客户调查和
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系统培训
精细化管理
客户调查和
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系统培训 讲师:谭小芳 客户调查和
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系统培训课程有哪些? 客户调查和
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系统培训讲师有哪些? 客户调查和
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系统内训专家哪位最权威? 客户调查和
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谭小芳
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辅导培训 讲师:谭小芳 呼叫中心质量监控与
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安新强
绩效
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面谈
绩效管理
绩效评估与绩效面谈 培训师:安新强 时间:2天 第一讲 绩效管理的内容他意义 一、绩效管理与绩效 1、什么是绩效管理 2、绩效管理成功的两大因素 二、绩效评估的内
许愿老师的《建筑工程企业从财务分析到与经营分析暨业财融合价值创造》课程
财务分析
经营分析
业财融合
第一节 “业财融合”如何才能让财务业务的管理创造价值 一、不同企业的业财融合:不同的价值目标 二、企业推行..........核心问题 三、业财融合之业务与财务人
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