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劳动合同法讲师课程
梁硕南
劳动合同法
、社保法、劳动仲裁法综合问题
法律法规
一、劳动合同管理法律风险及对策 (一)劳动合同是当事人双方的法律,用人单位要充分重视这个“立法权”。 1、不得违反法律、行政法规的强制性规定 2、如何理解“强制性”
梁硕南
劳动合同法
实施条例解读及企业应对策略
法律法规
一、与劳动合同订立相关的重点、难点、疑点、热点问题及风险应对 (一)关于劳动者不愿意签订劳动合同的劳动关系如何处理的规定 (二) 关于职工名册的内容及用人单位不按规
梁硕南
庆祝《
劳动合同法
》颁布三周年高端讲座
法律法规
1、
劳动合同法
使企业增加了哪些用工成本? 2、
劳动合同法
对企业用工灵活性有哪些影响? 3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退 4、未签订劳动
梁硕南
劳动合同法
和就业促进法之下的劳动用工管理
法律法规
一、用人单位招用劳动者应否办理用工手续?应办理哪些手续?如何办理用工手续? 二、入职登记表和招工名册的设计要求及必备内容(此表册设计和填写的好坏,会直接影响今后劳动
梁硕南
劳动合同法
、社会保险法等新法重点、难点、
法律法规
随着“五大法律”(《
劳动合同法
》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、“四大条例”(《职工带薪年休假条例》、《
劳动合同法
实施条
梁伟权
新
劳动合同法
下企业用工风险、人工成本管控
法律法规
一、 主题:《新
劳动合同法
下企业用工风险、人工成本管控及防范技巧》课程大纲 第一部分《
劳动合同法
》修改重点和具体内容权威解读 1.什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣
宋文艳
《
劳动合同法
下企业用人风险防范操作实务课
法律法规
《
劳动合同法
下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌
新《
劳动合同法
》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果
梁伟权
劳动合同法
、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《
劳动合同法
》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人
苏鸿志
基于
劳动合同法
的招聘与面试技巧
招聘面试
基于
劳动合同法
的招聘与面试技巧 课程收益: ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能; ●从而能够
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