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共识讲师课程
周建
《全员企业文化宣贯与
共识
研讨》培训课程
企业文化
《全员企业文化宣贯与
共识
研讨》培训课程（培训时间：一天） ■ 培训目的 让全体管理人员及普通员工： ◆ 真正理解企业文化的核心内涵，掌握企业文化体系框架，形成企业文
周建
《全员企业文化宣贯与
共识
研讨》
企业文化
全员企业文化宣贯与
共识
研讨（《7C企业文化突破解决方案》实操培训课程） =》蕴价值于人心，化理念为
共识
！本课程专为解决如下企业文化管理难题： ◆ 企业文化在高层越讲
王舒
共识
达成——以沟通创造影响力
职业素养
知识点 内容 课时 第一模块：问题诊断——企业沟通基础认知 企业沟通链条中定位认知 重要性认知——跨部门沟通中的主要问题 3课时 第二模块：齐心协力——部门内部沟通
王舒
《
共识
达成——以沟通创造影响力》
客户服务
知识点 内容 课时 第一模块：问题诊断——企业沟通基础认知 企业沟通链条中定位认知 重要性认知——跨部门沟通中的主要问题 3课时 第二模块：齐心协力——部门内部沟通
杨紫暄
《
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达成——以沟通创造影响力》
沟通技巧
第一天 时间 内容 方法 目的 上午 第一模块：问题诊断——企业沟通基础认知 第一节：活动导入——企业沟通链条中定位认知 绘制组织结构图 =
管静波
《
共识
达成——以沟通创造影响力》
中层管理
第一天 时间 内容 方法 目的 上午 第一模块：问题诊断——企业沟通基础认知 第一节：活动导入——企业沟通链条中定位认知 绘制组织结构图 绘制沟通关系部门和沟通障碍
田敬国
《
共识
达成——以沟通创造影响力》
企业管理
第一天 时间 内容 方法 目的 上午 第一模块：问题诊断——企业沟通基础认知 第一节：活动导入——企业沟通链条中定位认知 绘制组织结构图 绘制沟通关系部门和沟通障碍
谭兆麟
战略
共识
与组织诊断研习班
战略管理
如果您认为自己的企业有健全的战略，但却没有被妥善执行，原因只有以下两种： 第一， 管理团队并不知道或不了解这个战略； 第二， 如果战略已被了解，却还是没有被执行，
林玟莹
团队心灵
共识
特训
团队建设
课程理念介绍： 团队的效益取决于：1.有效的自我经营2.良性的人我互动3.一致的团队
共识
，所以必须让团队成员清楚知道自己的定位及该扮演的角色，以及如何去扮演。其次就
周建
7C企业文化
共识
研讨培训课程
企业文化
《7C企业文化
共识
研讨》培训课程-2011版（《君远7C企业文化突破解决方案》
共识
研讨课程） 课程1：《全员企业文化
共识
研讨》 课程2：《中高层企业文化
共识
研讨》
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