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全员讲师课程
王舒
《以客户为导向的
全员
营销》
销售技巧
《以客户为导向的
全员
营销》 课程纲要 第一讲:
全员
营销——上下同欲者胜 1. 谁给你发工资?——顾客 2. 怎样赚更多的工资——满足顾客的需求 3. 靠什么赢得顾客
江猛
《
全员
狼性执行》
营销管理
《
全员
狼性执行》 --主讲:江猛老师 【你是否有这样的困惑】: 为什么“领导者有方向、没力量,被领导者有力量、没方向”?如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾? 为
王兴茂
全员
执行力提升与绩效突破
执行力
全员
执行力提升与绩效突破 【课程背景】: 为什么中国企业经营战略与管理策略的实施成功率不足60%? 执行力在企业成功关键因素中究竟占多大分量? 当今国内企业管理最大
刘誉川
《
全员
动力系统》员工层版
精细化管理
员工在为谁而干?为什么有的员工做的好?有的做不好?老板您在考虑什么问题? 1.引爆动力-
全员
为了实现一个目标 2.化解阻力-克服恐惧与惰性与一切坤嫩实现自我价值 3
刘誉川
《
全员
动力系统落地》管理层版
精细化管理
企业为谁而干?干好为谁?为谁能干好? 1.建设一套可持续生发留住人才的体系; 2.建设一套随时随地生,随时随地灭的孵化人才体系 3.建设一套拉动员工内心动力的薪酬体
鲁晨慧
全员
职业素质与管理者管理能力提升培训方案
职业规划
课程内容分为两个模块: 模块一:
全员
职业素质提升与职业生涯发展 第一讲 MBTI性格测评——了解自我,理解他人、增强团队凝聚力 1. 了解自我职业性格,认清优势与不
路文萃
全员
绩效,从指标设定开始
绩效管理
绩效计划的价值:将战略目标转化为每位员工、每一天的工作。 指标体系是管理的“仪表盘”,体现了运营中的关键节点,使管理者及时获知信息、响应变化,使企业经营过程可控制、
魏淼清
供电所安
全员
培训大纲
绩效管理
通过2天的培训,使乡镇供电所安
全员
强化安全意识、建立安全理念、提高安全防护能力,以具备配电网相关作业的安全作为能力。 从乡镇电工触电事故充分暴露出,现有劳务用工的
金涛
如和导入
全员
质量管理
企业管理
反思: 每小时我们面临的质量问题,因何而起? 每天我们面临的质量问题,因何而起? 每周时我们面临的质量问题,因何而起? 每月我们面临的质量问题,因何而起? 每年我们
江猛
《
全员
狼性执行》
销售技巧
《
全员
狼性执行》 --主讲:江猛老师 【你是否有这样的困惑】: 为什么“领导者有方向、没力量,被领导者有力量、没方向”?如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾? 为
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