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入职讲师课程
王改云
新员工
入职
培训
薪酬管理
新员工
入职
培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 新员工
入职
培训培训课程有哪些? 新员工
入职
培训培训培训讲师有哪些? 新员工
入职
培训培训内训专家
杨雨民
员工招聘、
入职
、试用期管理与用工风险防控
法律法规
课程目标: 1、了解和掌握员工关系管理招聘
入职
阶段相关法律风险; 2、准确把握员工试用期劳动合同管理法律风险; 3、强化HR的员工关系管理能力,提高对企业的劳动争议
梁硕南
员工
入职
管理、在职管理、离职管理操作实务
法律法规
新时期员工招聘管理、
入职
管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析及成本控制 主办单位:北鸣学习机构(广州一佳企业管理有限公司)、劳动法律培训网(www.cn123
倪显伟
五德心智--大学生
入职
培训
职业素养
点亮你的职业生涯路 自制:禁吸烟、接打手机,维护课室秩序 放开:放开自我,参与互动 信赖:相互信赖,互相成就 信号:召集音乐、口令、回应 课程版块 思考一下 职业生
高炜
大学生新
入职
培训班
团队建设
【课程简介】 据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上
谭小芳
入职
第一课—新员工职业化培训
培训管理
入职
第一课—新员工职业化培训 讲师:谭小芳
入职
第一课—新员工职业化培训培训讲师?
入职
第一课—新员工职业化培训内训专家?
入职
第一课—新员工职业化培训方面的培训?
王进华
新员工
入职
培训
职业素养
新员工
入职
培训 一、认识社会,认识自己 1. 认识时代 , 迎接挑战 习近平总书记“中国梦” 2. 认识自己, 树立正确价值观 (1)找到你存在的价值 案例:为什么
赵继红
银行系统新员工
入职
培训大纲
培训管理
前言 赢在起点 第一章 方向比努力重要 第一节 一叧小狗也有目标 有目标才会有作为 有目标才会有结果 有目标才会有劢力 第二节 来到生命的终点 如何填写人生的括号
董博雅
《新进员工
入职
入模特训》
团队建设
【重点解决的难题】 为什么企业兵无常帅,帅无常兵? 基层流动流失率极高! 基础不牢,地动山摇!基层不力,将帅顶替! 基层不夯实,中高层不踏实! 《士兵突击--新员工
谭小芳
新员工
入职
培训
新员工
入职
培训 讲师:谭小芳 新员工
入职
培训课程有哪些? 新员工
入职
培训讲师有哪些? 新员工
入职
培训内训师哪位最权威? 新员工
入职
培训方面的培训讲师哪里找? 国内最
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