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入职讲师课程
何天宜
入职
第一课-新员工职业化塑造
职业素养
公司治理
沟通技巧
形象礼仪
心态培训
职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题，在残酷的市场竞争中，企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击，而企业的经营团队是否职业化，决定了公司的成败!如同赛跑一
曾鹏锦
新
入职
员工培训：曾鹏锦员工激励导师
员工培训
新员工培训
大学生
入职
培训
新
入职
员工激励
职业化训练
员工心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始！ 《从校园到职场--新进大学生职业化训练》 --从大学生到职场人士的转变 主讲：曾鹏锦 课程联系人：王婷
刘雪峰
刘雪峰《职场小白看电影学成长》——新员工的职业化修炼
职业化
新员工培训
新员工职业素养
新员工
入职
培训
一、 什么是职业化以及职业化的构成 二、 塑造职业化的积极心态（2h）电影片段分析《穿Prada的女魔》 1. 了解职场的真正含义 ü 职场残酷，你必须先做好功课
田欣雅
田欣雅老师《从优秀走向卓越：员工职业化能力提升》
田欣雅老师
田欣雅
员工职业化培训师
新员工
入职
培训师
新员工职业化培训师
【课程特色】 1、讲师职业化领域研究多年、经验非常丰富：10年企业内训师经历，8年员工职业化研究经验，10年新员工职业化培训经历，服务近700家企业，实施近130
覃玮
应届生储干
入职
培训
执行力
企业文化
职业素养
压力管理
心态培训
课程背景： 未来的竞争，是技术更新的竞争，是思维的竞争，是学习力的竞争，但归根结底，是核心人才的竞争，谁掌握核心人才，谁便能在未来竞争中胜出。当“空降人才”频频流
余金元
《职业生涯规划》
小白
职业生涯规划
新员工
入职
培训
讲师余金元
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
余金元
《从校园到企业的过渡》
沟通技巧
新员工
入职
培训
毕业生
所有课程时长均可调节，增设案例教学、沙盘实践。企业根据培训需求，可组合课题，形成体系课程。从专业角度审视，也有不能结合的课程，所以根据培训对象，会有专业的培训策划
温舸
职业生涯管理之
入职
培训
职业
生涯
入职
本课程针对企业员工及主管人力资源的工作人员进行生涯管理的初级培训。通过对企业新
入职
员工培训，使其明确未来职业生涯方向，掌握常用的工具、方法与思维方式。并通过科学的测
李洋
《修炼职业化、成就精英员工》
职业素养
新员工
入职
培训
《修炼职业化，成就精英员工》 讲师：李洋 课程对象：职场员工 培训形式
李彬
赢在起跑线：新员工
入职
培训
[雏鹰计划] [心态培训] [心灵成长] [成功励志]
课程大纲： 第一章 方向比努力重要 第一节 一只小狗也有目标 有目标才会有作为 有目标才会有结果 有目标才会有动力 第二节 来到生命的终点 如何填写人生的括号 鱼
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律师 李小平律师
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