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优秀讲师课程
涂山青
从
优秀
到卓越:建筑企业团队建设与管理
建筑企业
团队建设
团队管理艺术
施工企业团队
涂山青
《从
优秀
到卓越:建筑企业团队建设与管理》课程大纲(2020-升级版) 讲授:涂山青 【课程对象】 建筑企业总经理∕部长∕总监∕经理∕主管∕销售 ∕ 客服 【课程简
费胜伟
《打造
优秀
的跨文化团队》Developing Cross Culture Team
跨文化
团队
人力资源管理
《打造
优秀
的跨文化团队》Developing Cross Culture Team 跨文化团队的类型和特征 跨文化团队的优势和劣势 贝雷文化适应模型
吴永生
九点领导力训练——中国
优秀
员工信念系统的重建
培训管理
执行力
商业模式
【课程类别】 本课程为员工特训班,授课时间为2天 【课程价值分析】 课程通过互动、影片、音乐、灯光,加上教练引导,培养每位成员对企业的忠诚度、热情度,以及对主管领
钮东涛
4《转型领导力:从中层管理者到
优秀
领导人的转型》
领导力
执行力
中层管理
团队建设
心态培训
【培训时间及形式】 2-3天(12-18小时) 课程采用混合式学习方式,包含讲授、案例研究、小组讨论、角色扮演、工作模型演练等形式。打造生动的课堂氛围,通过案例分
郭敬峰
《
优秀
员工的职业道德与素养》
职业道德与素养
员工职业素养
《
优秀
员工的职业道德与素养》课纲 【课程介绍】: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养
郭敬峰
《
优秀
员工的自我激励激发》
自我激励
员工的自我激励
《
优秀
员工的自我激励激发》课纲 【课程介绍】 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故
李一环
店长讲师训练营:店长培训师体系,一个店长讲师可以培养出100位
优秀
店长
店长讲师
店长培训师体系
培训师体系
店长复制
店长课程
《店长讲师》训练营 ----一个店长讲师可以培养出100位
优秀
店长 连锁企业需要的不是店长培训,连锁企业需要的是能够孵化店长的培训师体系 店长培训师体系:六个一
苌群旗
优秀
班组长如何有效育留员工
员工育留
班组长培训
基层管理能力提升
员工激励
沟通技巧
课程背景: ◆ 企业的一线基层管理干部大部分都是从岗位
优秀
的员工提拔;一般没有接受过系统的管理技能训练,角色转变后由管理个人转为管理团队,很多提升后的班组长能取得
萧峰
员工激励:从
优秀
到卓越
团队建设
领导力
沟通技巧
广东
四川
课程描述: 在这为期一天的强化课程中,学员将探讨员工激励的对于管理工作的重要性,并学习熟练运用员工激励的方法。 学习大纲: 1.什么是动机? - 动机的定义. 2
卢云峰
《如何成为
优秀
HRBP》-HR Business Partner 迈向卓越之路
人力资源
执行力
沟通技巧
中层管理
企业文化
课程简介 作为组织战略与业务发展合作伙伴的人力资源管理者(HRBP),越来越受到组织各层级人员特别是主管业务的中高层管理者的关注,如何将HR工作做到在本组织中最佳
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