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优秀讲师课程
黄小国
3问2步1目标实现
优秀
管理者
管理者
目标
赋能
发展
黄小国
3问2步1目标实现
优秀
管理者 (1天课程大纲) 3问: 1问—您想成为怎样的管理者? 主要目的:自己给自己一个方向,制定人生目标。让个人认知与企业需求统一,共同实
梅博
如何成为一个
优秀
的HRBP
HRBP
职业素养
随着市场竞争的加剧和利润导向的要求,企业人力资源管理者正面临着越来越高的质疑和期望: “你们的价值到底在哪里?”;“人力资源管理者如何才能创造高层期望的价值并有效
张永杰
优秀
研发人员自我修炼与自我管理
研发人员
生产管理
课程背景 在21世纪,职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础,其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则,是职业人必须遵
朱洪昌
《
优秀
员工的职业道德与素养》快递企业员工入职培训系列
道德
素养
优秀
员工
【课程介绍】: 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通
杨卫华
注重修身养性 共创和美人生
修身养性
优秀
传统文化
儒释道
课程提纲: 一、儒家:修已安人 内圣外王 (一)人生感悟 (二)仁者爱人 (三)中庸之道(案例) (四)儒家中心思想 二、道家:道法自然 上善若水 (一)什么是“
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业
优秀
员工
曾子熙
职业化塑造
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业
优秀
员工 主讲:曾子熙老师 课程背景说明: 许多管理者有能力帮助员工完成工作,却没告诉员工如何做好工作。
方南
方南《通信运营商中层干部及
优秀
年轻后备管理人才管理能力提升》
运营商
中层管理
能力提升
后备人才
方南《通信运营商中层干部及
优秀
年轻后备管理人才管理能力提升》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分:管理技能力提升--
罗鹏
综合管理提升类课程:转型——从专业人才到
优秀
管理者的三项修炼
非人力管理
中层管理
领导力
团队管理
银行保险
课程介绍 企业的管理人员往往来自于两个方面,一是从业务骨干、业务能手或技术人才中提拔;二是“空降兵”。无论哪种方式,管理者除了要具备良好的心态外,对下属进行必要的
胡福庭
《物流经理人中层管理者,到
优秀
领导人》
领导力
【课程背景】: 从中层干部到高层岗位,必须尽快完成从“执行者”到“领导者”,从“业务骨干”到“指挥员”的角色转型。但是在晋升提拔的过程中,大多数高层干部并没有经过
王宇
教战店长方法论,打造
优秀
的职业店长
现场管理
门店管理
终端零售
服装鞋包
课程背景 为什么竞争对手实力不如我们,但是业绩却比我们好? 为什么一些店员潜质很高,但是业绩表现总是很一般? 为什么感觉每天工作很忙,但是产出的结果差强人意? 为
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