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优秀讲师课程
钮东涛
新任经理人:从业务骨干向
优秀
管理者转型培训
中层管理
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领导力
执行力
心态培训
畅销品牌课程《转型三部曲》之一 主题:新任经理人:从业务骨干向
优秀
管理者转型培训 本次培训的内容模块: 第一模块:新任经理人的角色定位与胜任 第二模块:新任经理人
梁凌静
有效沟通——
优秀
团队成员必备素质
团队建设
职业素养
培训师培训
沟通技巧
【第一模块:预热沟通氛围】 (一)、自画像游戏:你试着让别人了解过你吗? (二)、沟通的重要性 (三)、了解“沟”与“通” 【第二模块:储备沟通知识】 (一)、是
杨天河
领导力自主晋级训练 ——从
优秀
员工到商业领袖
领导力自主晋级训练
六级八维领导力
杨天河
领导力自主晋级训练 ——从
优秀
员工到商业领袖 领导力是判断一个组织未来的头号指标。领导力发展和领导梯队建设是组织的核心竞争力,是一个组织从
优秀
到卓越和基业长青的关
解银坤
《企业破局之道—之
优秀
员工的招育用留》
非人力管理
人力资源
职业规划
职业素养
绩效管理
第一部分:员工去留对企业的影响1、有利和有害影响2、人员为什么流失——模型3、人员为什么流失——分析第二部分:新员工与企业契合点十大错误1、内部因素2、外部因素3、
何万斌
如何成为一名
优秀
的分享经济讲师?
分享经济讲师
面向企业家的顶端培训,会是怎样? 一、 所谓培训,是从供给侧来说的;从需求侧来讲,培训就是学习。谈到顶端培训,世界上最顶端的培训当属中共中央政治局集体学习。为什么
姚葵醴
《
优秀
职业经理》
团队建设
中层管理
领导力
精细化管理
职业素养
主讲人简介: 姚葵醴,长期研究国内外公司盈利模式、公司管理及营销创新之道。 为各类企业提供家族传承辅导、创业创新辅导、品牌营销辅导、管理辅导及培训。 帮助万科等企
冯永军
优秀
的习惯
职业素养
课程名称:
优秀
的习惯 适合对象:高效人士 课程时长:6小时 课程目标:通过培训使大家更好的发展,更快的发展,更有针对性的发展 课程特色:专业知识讲授,配合生动灵活
吴永生
嬴在职业化——
优秀
职业人的六项修炼
执行力
质量管理
职业规划
培训管理
【课程大纲】 第一项修炼:打开内心世界的改变之门 1、改变你自己,走向职业化 2、过去不等于将来,改变是前提 3、心门不打开,成功就不会光临 人生最远的道路就是从
吴永生
责任胜于能力——中国
优秀
员工责任精神与落实能力培养
企业文化
执行力
培训管理
【课程大纲】 第一模块 企业危机:呼唤责任 核心理念:危机的症结在于责任缺失 1、责任是个人成功的标准 2、员工的责任心就是企业的竞争力 3、对工作负责任就是对自
刘军成
管理者应用中华
优秀
传统文化的十则
国学管理
领导力
国学文化
战略管理
企业家
【课程大纲】 法则一 综合互补 法则二 精通一经 法则三 两度转换 法则四 灵活机动 法则五 准确一致 法则六 创新超越 法则七 效法胜者 法则八 适度客观 法则
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