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优秀培训师讲师课程
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优秀培训师
（TTT）实战训练
TTT
优秀培训师
(TTT) 的实战训练可以通过以下步骤进行: 1. 确定培训目标和需求：在开始训练之前，需要确定培训的目标和需求。这意味着需要确定参与者的技能水平和背
龙涛
《
优秀培训师
（TTT）实战班》课程
培训师培训
演讲技巧
营销培训
人际关系
企业管理
系统规范训练，培训能力、授课技巧，让培训师的系统知识得到快速地提升；轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力；能够更犀利、更准确的识别培训需求；完全颠覆以往拖泥
汪文辉
《TTT特训营：基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版）
TTT培训
优秀培训师
企业大学建设
企业人才培训
人才复制
前言： 组织最缺的是什么？ 答案：人才！ 根据实际调研发现，组织人才四大现状 1.跟不上：企业发展百米冲刺，团队成长原地踏步 2.干不好：管理人员不会管理，专业人
李亮
TTT——《
优秀培训师
塑造的六字法则》
TTT
培训师培训
TTT课程——《
优秀培训师
塑造的六字法则》 课程背景 现代企业培训在我国兴起20余年，早期一大批卓有风格的大咖讲师成为行业领军人物，时至今日余威犹存，比如元老级的
李恒
如何成为企业优秀的培训师TTT教程
TTT
职业素养
培训师培训
演讲口才
企业的管理者必须努力将自己打造成企业的传播者，使自己拥有出众的演讲能力与培训员工技巧的能力，这样可以使管理者获益匪浅： Æ 使工作更加从容自信 拥有出众的演讲能力
许宏
优秀培训师
“三基”训练营
培训师培训
沟通技巧
演讲口才
培训管理
人力资源
第一部分、培训概述 1、什么是培训 2、企业员工培训的八大好处 3、企业培训的六大误区 4、企业培训发展的三个阶段 项目：团队任务挑战赛 目的：测试学员的团队协作
苏锋利
优秀培训师
的孙子兵法
培训师培训
1、什么才是真正的培训师2、培训师最重要的是什么3、培训师要持有什么心态4、你是有人格魅力的讲师吗5、培训师怎样了解学员的需求6、培训是要扮演的五种角色7、什么是动
马瑜波
【企业培训师系列】打造
优秀培训师
培训师培训
课时：6H 1.培训演练要求； 2.优秀标准示范； 3.设置相关应用环节； 4.演练点评并纠偏； 5.总结结束。 培训方式：演练、点评、纠偏等。 联系人：刘老师 咨
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