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优秀员工讲师课程
吴永生
责任胜于能力——中国
优秀员工
责任精神与落实能力培养
企业文化
执行力
培训管理
【课程大纲】 第一模块 企业危机：呼唤责任 核心理念：危机的症结在于责任缺失 1、责任是个人成功的标准 2、员工的责任心就是企业的竞争力 3、对工作负责任就是对自
刘琼
主动性——
优秀员工
的显著标志
主动性
课程名称：主动性——
优秀员工
的显著标志 每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功，都应该思考个人成功最需要的品质是什么。 每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加
崔伟
优秀员工
的职业素养
崔伟老师
博纳汇德
心态培训
心灵能量
基本的职业素养是你踏进这家企业必修课程也是你进企业的必备条件。职业规范它包含了职业道德、履行忠诚、礼仪形象、人际关系处理、遵守制度，诚实守信。这7个品质我觉得不但
彭勃
团队职业化系列《
优秀员工
职业化塑造》
团队建设
创新管理
团队管理
公司治理
人力资源
第一讲 职业化基础 Ø 职业化与二次腾飞 Ø 经典案例探讨与分析 Ø 企业中的四种人 Ø 从普通到优秀到卓越能力模型 Ø 职业化素养综合修炼 Ø 如何管理自己走向
杨世闯
优秀员工
历练
团队建设
执行力
人力资源
课程介绍从“道、德、人、才”入手，从职业生涯开始，让员工明白做
优秀员工
对自己有什么好处，从而真正做到立足本岗，做好工作。 您目前是否面临着以下烦恼： v 员工工作
黄泯源
《争做企业
优秀员工
》
企业
优秀
员工
•培训对象：企业所有员工 •开班模式：企业包班、公开课 •培训时间：1天 •课程背景： • 社会上存在着大批的失业人群，这好像是社会对劳动力的需求不足，而实际很多
吴章文
《
优秀员工
的六种思维》
职业素养
心态培训
培训目标： 1、激发员工正面积极心态，输入职业化思维； 2、清楚定位自己在企业中的角色，确立职业规划目标； 3、增加团队的凝聚力，增强部门之间的协作精神； 4、塑
陈亮
《
优秀员工
执行力塑造》
领导力
中层管理
培训管理
现场管理
质量管理
《
优秀员工
执行力塑造》 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
韦宝宁
《
优秀员工
执行力塑造》
领导力
执行力
培训管理
中层管理
培训师培训
《
优秀员工
执行力塑造》 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
孙瑞
优秀员工
执行力塑造》《
领导力
现场管理
培训管理
项目管理
质量管理
优秀员工
执行力塑造》《 课 时： 12课时(两天) 培训对象：企业中基层主管、优秀后备主管、各级员工均可。 培训师：孙瑞 课程目标： Ø 调整工作心态，改善心智模
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梁俊景
律师 李小平律师
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