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优秀员工讲师课程
孙瑞
成为
优秀员工
的重要能力--人际沟通与团队协作
职业素养
课程特点:采用小组讨论、经验分享、培训游戏、启发式教学,注重现场学员的同步参与性,内容设置与学员的现状相吻合,适宜于学员的领悟和认同,起到职业引导和素质技能提升的效
孙瑞
成为
优秀员工
的重要能力--正确心态与自我负责
职业素养
课程特点:采用经验分享式、互动式、启发式教学,注重现场学员的同步参与性,内容设置与学员的现状相吻合,适宜于学员的认同,能起到很好的职场引导和规范作用。 课程大纲:
柯雨金
优秀员工
阳光心态
心态培训
【课程背景】 21世纪的今天,我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,所以,又有很多
优秀员工
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培训 讲师:李绘芳
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培训内训师哪位最权威?
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培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的优秀
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刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》,他说:情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先,自我认知使领导者能够清
有效沟通提升管理效能
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在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
《年度生产规划与赋能管理》
生产管理
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前言 第一节 产业园区投资运营全生命周期的四大阶段管控 第一阶段“破局阶段”:交付展厅景观等形象工程基本建成 第二阶段“去...............设施上一个
新时代枫桥经验与基层社会治理现代化
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新时代枫桥经验与基层社会治理现代化课程大纲 通过以上课程大纲,学员将全面了解新时代“枫桥经验”的理论与实践,以及如何将这一宝贵经验应用于推动基层社会治理现代化的进
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