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优秀员工讲师课程

刘玮 《如何成为优秀员工》
企业管理
课程：如何成为优秀员工 ----优秀员工阳光心态训练 培 训 时 间 一天 （6小时/天） 适 合 对 象 企业全体员工 培 训 方 式 案例演讨、角色演练、录像、
苏自立 优秀员工成长的秘密
职业素养
做一名最优秀的员工 1、优秀人才的秘诀：聪明、情商、勤劳、勇敢。 2、让优秀成为习惯，终身的财富——积极的习惯。 3、我是五星级员工。 4、积极的行动——无论如何！
贾春涛 打造企业优秀员工
职业素养
《打造企业优秀员工》-培训课程 课程背景 为什么有的员工积极性不高，做事十分欠主动？ 为什么有的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？ 为什么有的员
李健 《成功从优秀员工做起》
职业素养
认识自我、完善自我。认识到自己在团队中的位置。培养积极、乐观的生活心态。 对上级、对领导坚决服从是下属的天职 几乎每一个优秀企业都非常强调执行,但是不知如何才算是执
徐良柱 优秀员工的时间管理
职业规划
引子：工作成功的模型公式 现场测试：你管理时间的能力如何？ 一.时间管理的原因 1.时间计算练习 胡适先生的一篇演讲 2.时间利用问题3.时间的独特性 案例：银行向
张戴金 优秀员工总动员
企业管理
第一部分：总动员“心态篇”——《摆正心态干工作》 引子：摆正心态干工作 1）工作的成败，根本取决于心态 2）好心态，才有好前程 3）态度决定高度，高度决定人生 一、
张戴金 从精兵到干将-优秀员工特训营
心态培训
引言部分：引 子 ——危机时代已经来临 第一部分：“心态篇”——《摆正心态干工作》 【引子】：摆正心态干工作 1）工作的成败，根本取决于心态 2）好心态，才有好前程
谭小芳 优秀员工的选育用留方法
非人力管理
优秀员工的选育用留方法 讲师：谭小芳 优秀员工的选育用留方法培训讲师？ 优秀员工的选育用留方法内训专家？ 优秀员工的选育用留方法方面的培训？ 国内最知名的积分制管理
陆君伟 如何留住一线优秀员工
现场管理
课程大纲 一、现场员工流失的原因及分析 1. 树立正确的观念:没有不好的士兵,只有不会带兵的军官 2. 现场主管的类型分析 3. 员工类型分析 4. 认知员工的流失
谭小芳 优秀员工培养计划80、90后员工职业素养
培训管理
优秀员工培养计划80、90后员工职业素养提升 讲师：谭小芳 管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀培训讲师？ 管人不如管环境-让员工把工作当成事业的秘诀内训专家
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