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企业战略、绩效管理讲师课程
李大涛
平衡计分卡与企业战略绩效管理
绩效管理
人力资源
非人力管理
一、利用平衡计分卡实现企业战略 1．什么是战略管理？战略管理的目的是什么？ 2．什么是绩效管理？绩效管理的目的是什么？ 3. 什么是平衡计分卡（BSC）? 4．B
张明生
《战略绩效管理》2天版
企业战略
绩效管理
课程价值： 绩效管理是实现企业战略的工具。如何将战略转化为目标，目标转化为指标，通过绩效管理工具将指标转化为员工的行动，这就是绩效管理的价值。本课程是让企业高层管
胡刚
技术型企业战略绩效管理
绩效管理
【课程背景】 你是否在为公司制定明年的规划及销售任务和产品任务下达，以及预核算费用控制要与大家讨价还价而大伤脑筋？ 如何鼓励将更多的部门甚至个人变成利润中心来考核，
禹志
企业战略绩效管理实战大纲
绩效管理
★ 课程意义 为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有效达成？ 为什么企业股东的资本价值总难以最大限度得到回报？ 为什么企业员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与
鲁百年
全面企业绩效管理1-企业战略绩效管理
绩效管理
1、 课程目标： 为何有83.4%的企业在发展的初期遇到了管理和业务发展的问题，如何使得企业能跨过这个难关，Gartner集团提出了全面企业绩效管理(CPM)的概念
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