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企业大学建设讲师课程
杨天河
创一流
企业大学建设
实战辅导班
创一流
企业大学建设
创一流
企业大学建设
实战辅导班 ——打造价值创造型企业大学 1、无法有效管控学习质量? 2、核心人才成才周期长? 3、各部门的学习难以起到助推业务的作用? 4、培训
汪文辉
《
企业大学建设
:企业人才复制五大方案》(两天版)
企业大学建设
TTT
领导力
汪文辉
前言: 组织最缺的是什么? 答案:人才! 根据实际调研发现,组织人才四大现状 1.跟不上:企业发展百米冲刺,团队成长原地踏步 2.干不好:管理人员不会管理,专业人
汪文辉
《TTT特训营:基于企业人才复制的TTT特训营》(三天版)
TTT培训
优秀培训师
企业大学建设
企业人才培训
人才复制
前言: 组织最缺的是什么? 答案:人才! 根据实际调研发现,组织人才四大现状 1.跟不上:企业发展百米冲刺,团队成长原地踏步 2.干不好:管理人员不会管理,专业人
胡凤芩
企业发展中的培训体系建设(胡凤芩)
发展
培训体系
企业大学
建设
企业发展中的培训体系建设 【前言】 各大中小型企业,发展到什么程度时,才需要建立体系? 如何快速看清企业现状,发现并重组企业培训体系神经链? 如何在企业发展过程中
胡凤芩
企业发展中的培训体系建设
发展
培训体系
企业大学
建设
企业发展中的培训体系建设 【前言】 各大中小型企业,发展到什么程度时,才需要建立体系? 如何快速看清企业现状,发现并重组企业培训体系神经链? 如何在企业发展过程中
董齐
企业大学建设
咨询
系统
落地
为企业打造属于自己的企业人才孵化中心,为企业建设培训体系: 课程:研发体系;课程建构;课库管理; 师资:选培体系;晋升体系;考核体系; 学员:流程管理;档案建设;
杨天河
标杆学习:向优秀企业学习
企业大学建设
技巧
标杆学习:向优秀企业学习
企业大学建设
技巧
标杆学习:向优秀企业学习
企业大学建设
技巧 一、标杆学习核心技巧 导入:对标的神奇效果 1、标杆学习:从对标到创标 2、培训执行者对标内容 3、如何有效选择标杆 4
朱昉
企业大学的建设
战略管理
企业大学的建设(朱昉) 【培训对象】 1、企业高层管理人员:总经理、副总、人力资源总监、培训总监 2、企业培训与人力资源管理人员:培训经理、培训主管;培训师;人力资
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梁俊景
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