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企业培训体系讲师课程
林琳
企业培训体系
建设项目
集团管控
(一)广义与狭义的培训体系建设 在这样的企业发展背景下,为了解决企业所面临的企业人才培育问题,《
企业培训体系
建设》培训项目应运而生。广义的
企业培训体系
建设包含六个子
马军锋
《
企业培训体系
设计》
培训管理
一、培训体系介绍 1、培训体系构成 2、培训能解决的问题 3、企业培训的目标 4、培训内容设计 5、培训的意义 6、培训发展历史 培训发展的终极形式
姜燕芬
如何建立卓越的
企业培训体系
培训管理
一、如何建立卓越的
企业培训体系
1、开题案例:五菱集团的培训体系建立 2、建立卓越的培训体系的核心要素及组成部分 二、塑造与企业战略相结合的培训理念系统 1.剖析现
李爱
次世代零售
企业培训体系
搭建
培训管理
次世代零售
企业培训体系
搭建主讲岛田 ★市场信息收集和分析方法 掌握世界的流行趋势 关注竞争品牌的变化 把握现有客户和未来客户 分析信息设立假设模型 ★商品企划分析模
王梓乔
以需求为导向的
企业培训体系
建设
培训管理
课程题目:以需求为导向的
企业培训体系
课程受益: 让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识,打造勤奋的工作态度,培养精益化、要事先做、精诚合作等行
孙瑞
企业培训体系
建设与培训管理创新
培训师培训
第一篇 培训具有战略地位 一、 培训是人才强企战略的核心 1、 小组讨论:你所认识的培训工作 2、 从对有争议的问题的探讨,分析企业的培训文化 二、 培训问题及对人
吕青
创新组织学习模式与
企业培训体系
建设管理实施
培训师培训
第一部分:组织发展对培训趋势的选择 l 新经济时代组织成功的关键要素 l HR定位:构建与战略发展相匹配的组织能力 l 员工能力 l 员工思维方法 l 员工治理 l
赵浩然
如何构建卓越的
企业培训体系
培训师培训
《如何构建卓越的
企业培训体系
》 【培训导言】 如何通过培训与战略对接,提升产能?如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持?如何解决培训负责人的困惑与问题?如何进
张正华
企业培训体系
构建与培训管理实务
培训师培训
人力资源管理类
孙瑞
企业培训体系
建设与培训管理创新
培训师培训
授课方式: 讲授式、案例分析、小组研讨、成果展示、培训游戏等多种教学方式,有益于学员的现场吸收和能力的现场提升。 课程大纲: 课前破冰、分组 课程总体介绍 第一篇
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