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价值比讲师课程
崔钤程
职场情绪管理训练课程—情绪转化模式与价值观体系建立
转化导航图
两项核心修炼
课程说明: 对职场而言,需要不断的进行自我建设(学习、成长、拼搏...),更需要避免毁灭。情绪是一把无形的大火,可以让多年的辛劳付诸东流;情绪是一条难以挣脱的锁链
崔钤程
职场情绪管理训练课程—情绪背后的价值观
价值观结构图
服务偏差
课程说明: 出现情绪是本能,管理情绪是本事;想管理情绪的人很多,真正认识情绪的人很少。本次课程立足情绪本源(价值观),让参与者成为自身的教练,清晰自身情绪后的价值
陈楠华
眼轴长度对近视防控有何价值作用
企业家
商业模式
危机管理
公司治理
战略管理
一、什么是眼轴? 眼轴又称前后轴(anteroposterior axis),是角膜正中到视神经与视网膜黄斑中心凹之间的一条假设线的长度。也就是眼球前后径的长度。
余伟辉
时间价值分析
余伟辉
精益管理
博凯
时间价值分析
精益生产
动作分解:区分有价值(V/A)和无价值动作(NO V/A) 有价值动作---------客户付费的部分 无价值动作--------客户不付费的部分 而无价值动作包
周洪超
职位价值评估课程大纲
职位价值评估
岗位价值评估
职位价值评估课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、
刘芳
向华为学管理——从文化价值观到核心机制
华为
文化
价值观
管理机制
战略
华为管理模式:从文化价值观到核心机制 课程背景: 近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下,华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因
林安
以客户为中心的经营与服务理念-基于华为核心价值观展开
企业文化
客户管理
绩效管理
战略管理
领导力
以客户为中心的经营与服务理念 主讲:林 安 ---基于华为的企业文化与核心价值观展开 课程背景: 任何产品和服务公司,无不以服务客户、实现客户的价值主张,从而获取
胡凤芩
服务在企业发展中的价值与地位
服务
价值
地位
发展
服务在企业发展中的价值与地位 【课程简介】 1. 了解顺的服务体系建立过程,理解顺丰服务体系建设与转型是变革过程的产物 2. 了解顺丰服务体系建立,明确服务性行业
王延臣
《赢在团队 做价值型员工》
团队建设
价值观训练
员工松散,懈怠、没积极性,消极被动; 员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工作; 员工认为,工作就是为了交换工资,多给多干,少给少干; 员
许愿
许愿老师的《企业价值驱动力---德勤价值地图暨675个问题解析》课纲
企业价值驱动力
德勤价值地图
675个问题解析
【课程大纲】: 第一章 企业如何创造价值:价值动因 一、改变你的行为--提供的服务或产品 二、改变你........对象 三、改变你的.............式
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