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从业讲师课程
何毅明
店长之声:《
从业
精神塑造》
企业管理
【课程大纲】 第一讲:
从业
精神塑造——思路决定出路 1.
从业
精神塑造的意义; 2. 为何加薪升职总是没有你的份; 3. 企业与家的抉择定位; 5. 职业中的自我定
何毅明
店长之声:《
从业
精神塑造》
绩效管理
【课程大纲】 第一讲:
从业
精神塑造——思路决定出路 1.
从业
精神塑造的意义; 2. 为何加薪升职总是没有你的份; 3. 企业与家的抉择定位; 4. 企业与家之间的
苏自立
旅游
从业
人员与“中国梦”
成功励志
本课程旨在关心、关注公司优秀员工,再次唤醒激情与梦想。通过理性的分享,传播正能量;用智慧、力量、技巧,打开心灵世界,发现自己的宝藏,形成良好的就业心态,造就丰富人生
何毅明
店长之声:
从业
精神塑造
绩效管理
【课程大纲】 第一讲:
从业
精神塑造——思路决定出路 1.
从业
精神塑造的意义; 2. 为何加薪升职总是没有你的份; 3. 企业与家的抉择定位; 4. 企业与家之间
孟志强
从业
余选手变成职业选手--职业化训练营
中层管理
我们都知道一场体育比赛,如果是职业选手与业余选手比,那么业余选手会输的多么惨,不幸的是,当我们现在还是业余队的时候,却在WTO这个竞技场上,一下子碰上了职业选手,躲
邰昌宝
从业
精神塑造
职业规划
一、
从业
精神塑造——思路决定出路 1.
从业
精神塑造的意义 2. 为何加薪升职总是没有你的份 3. 企业与家的抉择定位 4. 企业与家之间的联系 5. 职业中的自
刘武
人力资源
从业
人员的职业发展
职业规划
人力资源
从业
人员的职业发展内 容•为什么选择HR作为职业?•HR 的素质培养•HR
从业
者的个人发展为什么选择 HR 作为职业
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