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人际风格讲师课程
张见明
人际风格
与沟通技巧
人际风格
与沟通技巧
沟通技巧
人际风格
【课程介绍】 研究表明，我们工作中70%的错误是由于不善于沟通，或者说是不善于说话和沟通造成的。只有与人良好的沟通，才能为他人所理解；只有与人良好的沟通，才能得到
许宏
人际风格
与有效沟通技巧
领导力
商务谈判
沟通技巧
九型人格
演讲口才
800x600 课程内容： 一、沟通是什么 理解沟通的含义，提高沟通能力对个人和组织的重要意义。 1、沟通＝利益＋情感， 2、沟通是信息发出方与接收方的“双人舞”
王佩仪
人际风格
与有效沟通技巧
演讲口才
【课程提纲】一、认识你自己 通过问卷方式测评你的沟通能力现状和沟通风格，对个人沟通能力有一个全面系统的评估，找到个人的沟通优势和需改进的领域。1、 测试你的沟通能力
中国玲子
《七色
人际风格
与有效沟通技巧》
职业素养
《七色
人际风格
与有效沟通技巧》主讲老师：中国玲子讲师简介 北京七色能量文化传播公司董事长 中国健康养生文化中心副主任 中国形象礼仪协会专家评委 北京培训行业联合会副
赵美洪
销售教练情景对话——基于DISC
人际风格
教练技术
课程大纲： 第一模块：教练时代已经来临—— 经理变教练 1. 活动体验：折纸 2. 教练技术的起源 3. 企业教练与传统管理者 4. 教练的定义与定位 5. 教练与
杨紫暄
人际风格
自我调整与修炼
职业素养
第一节：
人际风格
与性格模型 第二节：各类
人际风格
异端倾向 第三节：
人际风格
调整的四种类别 第四节：
人际风格
调整步骤 第三模块：领导与激励下署的最佳策略 第一节：不同
王舒
中基层领导方略之
人际风格
与领导艺术
中层管理
时间 内容 收益 第一天 上午 第一模块：APEC
人际风格
深度解读 第一节：APEC
人际风格
什么是APEC
人际风格
问卷测评自
田敬国
《中基层领导方略之
人际风格
与领导艺术》
企业管理
时间 内容 收益 第一天 上午 第一模块：APEC
人际风格
深度解读 第一节：APEC
人际风格
什么是APEC
人际风格
问卷测评自
管静波
《中基层领导方略之
人际风格
与领导艺术》
企业管理
培训大纲 时间 内容 收益 第一天 上午 第一模块：APEC
人际风格
深度解读 第一节：APEC
人际风格
什么是APEC
人际风格
王艺霏
赢在团队——不同
人际风格
间的沟通策略
沟通技巧
主题 纲要 团队合作的重要性 什么是团队？团队存在的意义 团队的特征 主动积极：永远不要说“这不是我的工作”
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律师 李小平律师
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