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人资讲师课程

王传宝 大资管时代下宏观经济形势与银行业转型
资管时代宏观经济银行业转型互联网金融风险管理
讲座提纲 一、世界经济新平庸与世界经济周期波动 1、世界经济新平庸 ——世界经济复苏格局预测 ——随时可能发生的新金融危机 2、世界经济周期与新工业革命 ——全球
蔡希望 人力资源管理
人资
人力资源管理 一流人才 成就一流事业 【实训学习目标】 学习了解人才的价值与作用 提升人才吸纳的能力与思想 学习打造创业黄埔军校组织 掌握业绩的增长来源于人才 学
郑中夏 《非人资主管》的人力资源管理
非人力管理
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长二、 了解人
刘赢 资者无界
投融资
一、金融类课程体系介绍 1、金融领域基本常识课程 ?构建具有中国特色的金融体系；（零起步课程） （3-6 课时，讲解具有中国特色金融体系的构建和作用） ?资本运营的
贾春涛 打造您的“梦之队”——非人力资源的人力资
非人力管理
第一部分：对人力资源管理认知 第一节：人才是“梦之队”成功基础——HR的职责HR发展趋势 第二节：人才是“梦之队”成功关键——对人力资源管理的认知 第三节：“梦之队
吴旻 财资管理课程
财务管理
课程时长：1天（5-8小时）知识大纲：1、财资管理角色与组织1.1 财政管理概述1.1.1 财资管理与企业财务1.1.2 财资管理的目标1.2 财资管了组织与运营1
倪万鹏 《非人资主管的人资管理技能提升》
非人力管理
3H 一、人才选、育、用、留 非人资主管的人力资源管理概论 1.1 招聘员工的方法—工具使用 1.2 外部、内部选拔优秀员工的标准 1.3 主管用人的三个智慧 1.
杜映梅 2013通用管理系列课程04--非人力资
非人力管理
04-非人力资源经理的人力资源管理 本课程以实际操作为核心，辅以极少理论为基础 一、培训目标:  任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质
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