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从传统工厂到精益高效工厂的转型
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在企业的组织架构中,中层领导处于一个关键却又艰难的位置。为什么会出现从上往下看,高层孤独、中层盲目、基层麻木,而从下往上看,高层无理、中层无助、基层无辜的奇怪现象
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引之: 第一节 建筑企业设立环节的纳税筹划与风险防控案例 一、企业三大组织形式与合规纳税的三大基础 二、在注册.........身份与两点选择 三、新开公司筹办期
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《制造业如何应对加重关税冲破突围增创效益》 (中企联智推委员 工信部企业局精益改善数智化专家 中国管理科学院高级百强名师) 【培训课时】12小时(2天) 【培训对象
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在实际工作的漫漫征途上,我们宛如在荆棘丛中穿梭,被各种思维难题所困扰。思维的不完整性,让我们在解决问题时犹如盲人摸象,难以进行全面考量;过度依赖逻辑思维,又仿佛陷
《职业素养与团队精神》课程核心要点解读
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在当今竞争激烈、近乎白热化的市场环境下,企业间的竞争本质上是团队的较量。而团队竞争的关键,在于其内在能量的激发以及成员归属感的培育,这正是刘上老师《职业素养与团队
公司管理人员心理调适综合能力提升培训
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管理人员心理调适综合能力提升培训 培训对象:管理人员 培训时长:6小时 培训意义:在管理工作中,为提升管理人员队伍自我心理的觉察和调适能力,能够充分地发挥心理优势
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