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人效讲师课程

张良全 有效沟通与目标管理
沟通目标
【课程背景】 进入21世纪，更多的95后，00后的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行简单化、标签化的管理理念
张良全 有效沟通与商务谈判
沟通技巧商务谈判谈判技巧职场沟通上下级沟通
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化、
张良全 有效沟通与关系管控 
有效沟通沟通技巧职场沟通人际关系绩效沟通
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全 有效沟通与矛盾处理
沟通技巧矛盾处理人际关系矛盾化解企业文化
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
张珂歆 卓越领导力之《基于业务目标的有效授权》
授权激励目标
【学习收获】： 确认自身的领导风格及领导力在工作中的应用方法。 通过有效授权与团队激励的结合更好的完成任务。 学会激发员工主动性，制定人员并分工协调实现团队目标。
李泉峰 “效”傲职场——职业素养与效能提升训练
职业素养职场能力职场转型
“效”傲职场——职业素养与效能提升训练 主讲老师：李泉峰 【课程背景】 应届毕业生是企业的新鲜血液， 企业通过校园招聘吸收新生力量，持续保持企业活力。 但是校园系
王延臣 用精益建设班组   让降本增益快速见效
精益生产班组建设降本增效
课程背景_______ 外需萎靡、内需不热、汇率波动、通货滞涨、人工成本持续上涨、企业利润受挤压......, 进入2023年，中国制造业面临前所未有的困境，急需
赵磊 《高绩效团队建设与有效沟通》
高绩效团队有效沟通
第一部分 支持企业战略实现的高绩效团队 1. 高绩效团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系 2. 量化分析评估具有企业核心人才方法——案例研讨 3. 高绩效团队
金玉堂 金玉堂：5.16黄金短时间仍难有效突破，日内震荡交易点位分析
黄金原油
人生总是在做选择，也总是在等待结果，道路不可能总是一帆风顺，总会有坎坎坷坷，平庸不是每个人都追求的目标。投资市场，也是如此，不可能顺风顺水，而暴利都是每个人追求的
柳丽惠 《跨部门高效沟通与协作技巧》课程大纲
沟通技巧高效沟通职场沟通有效沟通艺术跨部门沟通与协作
《跨部门高效沟通与协作技巧》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：一天 课程大纲： 一、沟通的广义概念 1
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