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人效讲师课程

彦妏 礼塑形象 心致服务
物业服务会务服务礼仪形象有效沟通
培训内容纲要 一、服务之心： 认知服务 服务意识从心开始 服务礼仪的根本 服务的关键触点 优质服务的层级、 服务的特性 创造客户良好的服务体验 微笑的力量 2、服
徐子远 绩效辅导和有效激励
绩效管理能力激励辅导领导力
课程时长 2天 有何收获？ 全面了解绩效管理的概念，绩效管理和绩效评估的联系和区别； 学习绩效辅导和跟进的方法； 学习绩效面谈的原则； 学习绩效面谈的基本技巧；
陈万林 《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》
质量管理集团管控公司治理领导力执行力
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》 课程大纲 主讲：陈万林13815566325 （中企联智慧企业推进委员 中国管理科学研究院高级讲师 工信部企业局
董波浪 《职场效率高效沟通管理》
高效沟通沟通技巧有效沟通管理沟通
《职场效率高效沟通管理》 主讲：董波浪 ￠课程探索 ★为什团队么沟通不顺利------因为沟通不到位，不明确，不及时，不反馈！ ★为什么对下沟通不执行------
陈万林 《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》
公司治理领导力集团管控绩效管理质量管理
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》 课程大纲 主讲：陈万林 （中企联智慧企业推进委员 中国管理科学研究院高级讲师 工信部企业局协会特聘专家） 【培训
姚光林 《绩效管理与有效激励》
绩效考核有效激励
一、绩效管理概述 （一）绩效管理是组织价值管理的重要环节 （二）部分企业绩效管理的现状 （三）绩效是什么：对公司？对部门？对个人？ （四）绩效管理的五大思维 （五
谢迪 推倒部门墙 ——让跨部门沟通有料有效
部门墙跨部门沟通高效拒绝真诚感谢欢迎来到我的世界
【课程背景】 v 为什么大家平时都是好同事，一办事就总有些奇奇怪怪的障碍呢？ v 各部门KPI的差异，是形成“部门墙”的根本原因吗？根本原因是什么呢？ v 我作为
张良全 化解职场PUA与有效沟通技巧
PUA控制欲强沟通技巧职场沟通人际关系
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全 有效沟通与上下级沟通
上下级沟通职场沟通沟通技巧沟通情绪跨部门沟通
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
张良全 有效沟通与冲突处理
沟通技巧矛盾处理冲突处理职场沟通高情商
【课程背景】 21世纪，面临激烈市场竞争，在企业中，团队沟通、跨部门沟通、上下级之间的沟通效率和效果越来越重要。过去，把员工进行理想化、简单化、标签化，甚至机器化
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