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人才讲师课程
黄兆华
课程模块三：《国际业务运营管理》
国际化
人才
培训
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：视频案例：“TCL 的十年国际化之旅” 课程特色：课程集多个案例和图片，
黄兆华
课程模块五：《海外市场开拓和商业模式创新》
国际化
人才
培训
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：全球化领导者八项特征 课程特色：课程集多个案例和图片，尤其是黄兆华老师亲
黄兆华
课程模块七：《海外人力资源管理实践》
国际贸易
国际化培训
国际化
人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：中国企业国际化的十大挑战之人力资源的挑战 课程特色：课程集多个案例，尤其
黄兆华
课程模块八：《跨文化沟通管理》
国际贸易
国际化
人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：分享中国企业进行海外业务拓展所遭遇的跨文化挑战及应对之策 课程特色：课程
黄兆华
课程模块十二：《海外子公司总经理的五项修炼》
国际化
人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块十一：《海外子公司运营管理》
国际化
人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块十：《海外并购和整合实战》
国际贸易
国际化
人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块九：《国际商务谈判实战》
国家化
人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导： 谈判无处不在 海外生活的典型场景：当你在海外误机时如何通过谈判度过难关
黄兆华
课程模块六：《海外渠道开发与合作网络建设》
国际化
人才
培训
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：全球化领导者八项特征/视频：TCL 的十年国际化之旅 课程特色：课程集多
司铭宇
司铭宇《赢在管理-销售管理者领导力提升》
销售领导者培训
销售领导力提升
销售
人才
管理培训
《赢在管理-销售管理者领导力提升》 【课程目标】： 掌握销售团队管理的系统方法 学习销售团队士气提升的有效策略 掌握怎样让销售人员激情工作的技巧 了解如何有效的给
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梁俊景
律师 李小平律师
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