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774
个讲师课程
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人才讲师课程
刘慧娟
【
人才
发展公开课】以
人才
驱动企业发展
人才
发展
人才
梯队建设
人才
库
人才
培养
领导力发展
【课程简介】
人才
建设是企业实现总体战略目标的人力资源保障,是可持续发展的根本动力。“致天下之治者在
人才
,国势之强由于人”,
人才
发展不仅成为国家级战略目标,在时代
刘慧娟
【
人才
招选公开课】招术
人才
选择
招聘
人才
画像
结构化面试
试用期管理
【课程背景】 选对人比培养人重要!有效的招聘和
人才
甄选是组织获得成功的先决条件。然而许多企业和管理者在招选过程中都多少遇到过各种各样的难题。比如面试官意见不一致,
刘慧娟
【
人才
激励公开课】打破
人才
激励的困局
人才
激励
薪酬设计
绩效管理
企业文化
职业发展
【课程简介】 ——为什么战略制定后,却得不到落实与执行? ——为什么公司付出了高昂的人力成本,却没有得到匹配的价值回报? ——为什么员工满腹抱怨,总是缺乏活力?
王建华
人才
盘点与梯队建设课程
人才
盘点
人才
测评
梯队建设
人才
盘点与梯队建设课程 l “
人才
盘点与梯队建设”课程背景? 对于企业而言,业务的快速发展和滞后的
人才
培养已经形成了显著的矛盾,如何从战略高度出发,进行科学、高效
何伟
《数字化
人才
新模式——数字化选人》
数字化人力资源
招聘管理
《数字化
人才
新模式——数字化选人》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业人力资源管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程结构:一是数字化时代
何伟
《数字化
人才
新模式——数字化用人》
数字化
人才
绩效管理
薪酬管理
《数字化
人才
新模式——数字化用人》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业人力资源管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程结构:一是数字化时代
何伟
《数字化
人才
新模式——数字化育人》
数字化
人才
数字化人力资源
培训管理
《数字化
人才
新模式——数字化育人》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业人力资源管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程结构:一是数字化时代
何伟
《透明
人才
》
数字化
人才
数字化人力资源
《透明
人才
》 一、课程大纲 任务在线化 任务算法化 分工在线化 分工算法化 人的数据化 人的数据标准 人的数据采集 人的数据清洗 人的数据用权 人的数据安全
人才
蒋小华
人才
管理特训:非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是
人才
,而是
人才
管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺
人才
,而是缺乏
人才
管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
蒋小华
关键
人才
的保留与激励
领导力
第1单元 关键
人才
管理的概述 1. 企业的核心竞争力不是
人才
,而是
人才
的管理能力; 2. 谁是关键
人才
?关键
人才
评定标准; 3. 和关键
人才
建立联盟关系; Ø 彼
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