人才课程-人才培训课程-人才课程大纲-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

关岗人才项目化学习

学习规划课程体系项目设计学习路径图人才培养项目设计与运营

柯雨金学习规划与培训项目设计及运营（2-3天）

学习规划课程体系项目设计学习路径图人才培养项目设计与运营

——6C业务绩效导向的培训项目设计与运营课前场景再现： 1、中海地产管培生/优秀员工培养需求（高潜人才培养项目） 2、中海地产各分子公司业务经理需求（高管动力营

关岗人才培养设计

柯雨金 TTT课程开发与授课训练

TTT授课训练场景化课程定制项目设计与课程开发企业内部讲师训练关岗人才培养设计

柯雨金：TTT、课程开发、讲师训练导师课程定制/TTT讲师系列/课程开发与场景化教学企业学习规划与人才培养项目设计专家师课双修-TTT中国企业培训师教官团培

杨春霞新旧动能转型背景下组织与人才再造

复合型人才

《现代企业人才管理——选用育留系列课程》系列一：《如何选拔和招聘人才》

《人才选用育留系列》系列二：《如何使用和管理人才》

《人才选用育留系列》系列三：《企业如何培育和培养人才》

赵磊《人才选用育留系列》系列三：《企业如何培育和培养人才》

人力资源

【课程内容】 – 第一单元：建立员工的职业生涯发展目标 1. 当今世界各国都十分重视人才培养。 2. 强化员工培训和职业生涯规划的意义 3. 知识经济时代人力资源

《人才选用育留系列》系列四：《如何留住优秀人才》

黄梓博《人才战略与思维》

黄梓博《人才战略与思维》

团队建设人力资源股权激励

《企业人才战略与思维》第一节人才是企业之本您喜欢选什么样的人才和部下？人才选择的四大误区价值—报酬—贡献选人智慧所体现的选人标准把全身心都放在公司的

李根稳《企业精英人才的系统打造》

《企业精英人才的系统打造》新生代员工管理李根稳老师

李根稳《企业精英人才的系统打造》

《企业精英人才的系统打造》新生代员工管理李根稳老师

第一部分工业4.0时代企业人才发展瓶颈与解决之道一、企业人才发展的瓶颈 1、企业人力成本居高不下 2、新员工流失率越来越大 3、老员工敬业度越来越低

人才讲师课程

人才培训师课程

人才培训讲师课程