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人才识别讲师课程
李文政
招聘类-面试提问问题
人才识别
人才选拔
招聘
选人用人
1、掌握七个维度的招聘问题设置（基本情况、个人、智能型、行为型、坚韧性、道德性、专业性）； 2、掌握七个维度的招聘问题考察点； 3、掌握职业性向（工作作风）测试；
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