热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 774 个讲师课程

人才要求讲师课程

李嘉伟 从专家人才到团队管理
专家管理图案
帮助专家人才、企业储备干部、潜在管理者更快做角色转换，帮助他们建立更好的管理意识 以快速建立团队、融入团队，管理团队，带动团队；同时明确个人发展目标，让企业管理者
方二红 国家知识版权 人才梯队建设与培养搭建
战略管理职业规划团队建设人力资源中层管理
第一方面是人才梯队建设培训搭建对于公司的目的 我们分五点来分享 第一点我们通过人才梯队建设 源源不断的产生公司未来发展需要的人才 第二点我们做好明确的增强培养计划
方二红 国家知识版权 组织能效与人才培训搭建
人效管理团队建设中层管理沟通技巧执行力
课程大纲人才库报表的理解人工成本，HR最具有发言权的 如果总人工成本占比是2%，人工成本从2%提升到4%，在总成本中的变化其实是很小的，但是对于招聘来说，HR可以
李一环 连锁门店人才复制项目与培训师培训：门店课程开发与店长培训项目课程PPT设计门店销售课程开发
内训师培训门店课程开发店长培训项目课程门店销售课程开发连锁门店人才复制
连锁企业人才复制与内训师培训 让连锁企业有自己的课程和培训师 不用依赖外部讲师 将经验变成课程 销售课程开发 店长课程开发 督导课程开发 选址课程开发 参加很多课
赵磊 化人力为资源——调动人才积极性，提升组织绩效
调动人才积极性组织绩效
（第一讲） ■培训大纲： 第一章：现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1，影响绩效的因素：科学分工（团队定义），有效协作（信息共享），领导
刘维才 以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置
战略导向组织结构设计人才招聘配置
以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置 课程背景： 人力资源是企业战略的重要支撑，但大部分HR不具备战略意识，不能从企业战略发展层级思考与推进HR工作，这是HR
赵磊 《战略人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发人力资源规划人才管理战略人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
赵磊 中小企业人才管理与组织建设
人才管理组织建设
课程大纲 第一章：中国小企业成长之困 1，如何解析中小企业遇到的人力资源各种问题与短板 2，中小企业解决人力资源问题的常见路径与思路 ——服务提升阶段（服务与保障
赵磊 核心人才的选拔、激励与约束
人才选拔人才激励与约束
第一章：中国企业成长之困 1. 如何解析企业遇到的核心人才管理各种问题与短板 2. 核心人才的定义与分类——三级四类人才模型的划分与应用 3. 提升核心人才绩效的
宋传承 人才梯队建设班
人才培养人才储备
疫情三年以来，企业面临各种挑战，有的企业倒下了；有的通过业务重组、成本把控，保住了利润增长点；有的企业通过跨界尝试，有了新的利润增长点，这都是靠关键少数人的果断决
1...34567...下一页共 78 页
相关搜索： 人才要求讲师课程 | 人才要求培训师课程 | 人才要求培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师