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人才管理讲师课程
杨贵敏
《企业
人才管理
之选用育留实操》 ----企业领导力修炼专业课
用人术
《企业
人才管理
之选用育留实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问,人力资源在企业管理中处于核心地位。然而,人力资源在企业管理中常常疑似鸡
葛玉辉
创新
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内容提纲: 开篇引子游戏 l 击掌游戏 l 故事:农夫、 驴、狗 第一讲 管理的本质 1. 管理的本质 2. 管理的目标 l 一个中心,两个基本点 第二讲 人才资
灵雨
陶敬玉(字:灵雨)老师【企业五行
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】
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领导力
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一、阐述《周易》的阴阳五行观念。 1、中国古代阴阳五行思想的产生、发展过程。 2、阴阳的概述。 3、五行概述。 1)五行的概念。 2)与五行相对应的:五常、五色、
彭荣模
领导者的
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培训师培训
课程特色 本课程基于当前企业界面临日益加剧的人才竞争,很多领导者缺乏
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的技巧,导致人才积极性不高、人才流失频繁的问题,系统介绍卓越领导者应具备的
人才管理
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人才管理
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公司治理
【课程背景】 作为老板,你是否正在经历着: --员工为何不愿跟自己一样努力?到底他们需要什么? --跟自己多年的员工,突然向自己提出离职? --苦心培养多年的“心
李高
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人力资源
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【课程背景】 管理者的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的管理者必须能够明确地了解本部门每一个岗位所
张志超
P-SMART教练式
人才管理
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领导力
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p-SMART--t教练式
人才管理
与培育 第一单元:P—SMART打造高绩效人才教练模型的之S管理者角色认知 1:管理者教练角色的确定 案例研讨1:管理者与员工之
孙军正
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银行
人才管理
实战版 主讲导师:孙军正 一、课程背景 本课程培训内容包括银行
人才管理
之痛、激活员工动力、提升员工能力、打造人才合力四部分。它能帮助商业银行适应战略转型
李玉萍
卓越
人才管理
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2013年,一线城市人才需求量稳步上升,二线城市中经济活跃的城市人才需求量稳步上升。企业面临的市场竞争激烈、环境变幻莫测,加之互联网企业引发的“工业化危机”,令大多
李玉萍
卓越
人才管理
:基于战略的人才梯队建设
非人力管理
课程前言: 二十一世纪企业最大的难题是人才”!,但企业在人才的选拔、培养及储备方面,普遍存在的问题概括就是: 有意识无行为:意识到人才的重要性,但
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的意识不
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