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人才梯队讲师课程
陈光扬
《
人才梯队
孵化》 ——线上层级培训系列课程
微商培训
线上培训
【前言】 近两年来，微商市场的成熟化以及线上单一渠道的过度开发，造成了流量短时枯竭，很多品牌一心扑向线下引流救急，而疏于培训教育及后端管理，导致团队倦怠和“沉睡”
王冬
《潜力
人才梯队
培养与继任计划》
潜力人才
第一阶段 高潜力人才库建设 小练习：发现你的潜能 常见的高潜力人才项目设计思路 案例讨论：潜力人才库的难点与弊端 如何实施人才需求分析 如何界
周洪超
人才梯队
建设课纲大纲
人才梯队
人才培养
关键人才培养
人才梯队
建设课纲大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 通过有效识别干部人才，建立基于战略目标实现和干部人才需求的选聘、培养和流转机制，实现集团对关键干部人才的选
周洪超
基于战略的人才管理与发展课程大纲
人才梯队
建设
人才培养
人才管理
战略人才
基于战略的人才管理与发展课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 我们始终坚信人才是企业持续发展最关键的因素，也是最重要的资产。在人才发展与培养方面均投入了巨大
刘芳
学华为-任职资格管理与
人才梯队
建设
任职资格
人才梯队
组织管理
向华为学习：任职资格管理与
人才梯队
建设 课程背景 以结果为导向的绩效管理知易行难，一般意义上的培训方案又无法全面解决员工能力发展问题。无数优秀企业的管理实践证明，
王冬
《潜力
人才梯队
培养与继任计划》
人力资源
《潜力
人才梯队
培养与继任计划》 背景介绍： 随着现代企业的市场环境变化越来越快，以及中国企业对人才的重视程度不断提高，一场日益激烈的“人才战争”已经全面打响。而应
郭雪峰
基于人才供应链的全面人才管理
供应链，
人才梯队
，资源联动，三角云
由于人才紧缺，造成了不少企业难以确立自己的竞争优势，更有不少企业在“人才战争”中处于劣势，从而造成经营困难，有的甚至倒闭。在笔者从事的HR经历中，就遇到过如下这些
李彬
企业战略与
人才梯队
建设
职业素养，团队建设，人力资源规划，继任计划
课程提纲 一、人才盘点创造竞争优势 如何突破中国企业的人才困境 人才盘点是培养人才的成功关键 人才盘点要解决的关键问题 人才盘点的成功因素 二、人才盘点的组织策划
萧琳
员工职业发展与
人才梯队
建设
职业规划
职业素养
培训管理
课程背景： 企业是否能持续满足客户和市场的需要，取决于企业员工的工作绩效，员工的工作绩效来源于企业对人才的管理与经营。每个企业都希望知道： – 如何评估现有员工的
梁叶
企业人才盘点和
人才梯队
建设实务
人力资源
绩效管理
房地产
深圳
企业人才盘点和
人才梯队
建设实务 【课程对象】 公司管理层 【课程时间】 1-2天 【建议培训人数】 80人以内 【课程模式】 1、课程讲授、视频演绎、分组讨论、案
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梁俊景
律师 李小平律师
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