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人才复制讲师课程
李一环
连锁总部训练体系:门店标准化落地培训与门店
人才复制
方法论
门店标准化
店长标准化
店长手册
连锁标准化手册
连锁总部训练体系
连锁总部训练体系 门店标准化落地与
人才复制
方法论 训练体系:将门店标准化落地执行 训练体系:从知道到店员能够做到 训练体系:连锁门店人才批量复制 训练体系:有自己
李一环
连锁门店
人才复制
项目与培训师培训:门店课程开发与店长培训项目课程PPT设计门店销售课程开发
内训师培训
门店课程开发
店长培训项目课程
门店销售课程开发
连锁门店
人才复制
连锁企业
人才复制
与内训师培训 让连锁企业有自己的课程和培训师 不用依赖外部讲师 将经验变成课程 销售课程开发 店长课程开发 督导课程开发 选址课程开发 参加很多课
郭旭华
《
人才复制
》
郭旭华
流程
招聘
绩效
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
陈前勇
陈前勇:《管理空间-部署培育》
员工辅导
人才复制
部署培育
人才梯队
课程收益: 1、让各主管能了解并认识培育部属的重要性。 2、使各主管学习了解部属培育的方法与技巧。 3、使各主管能够了解部属培育的原则及相关技巧。 4、使各主管能
李一环
《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会,销售冠军复制体系
销售体系顶层设计
销售体系顶层设计搭建
销售冠军复制体系
销售
人才复制
培训
销售
人才复制
方法
《销售体系顶层设计》销售冠军复制体系 标杆营销商学院—— 《销售体系顶层设计》让销售没有犯错的机会 企业需要的不是销售冠军 企业需要的是 培养销售冠军的销售体系
李一环
连锁企业商学院:赋能加盟商和赋能连锁门店,连锁门店
人才复制
体系
连锁企业商学院组建
连锁企业大学组建
连锁品牌商学院
企业营销商学院
标杆营销商学院
连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁,实际上是
人才复制
赋能加盟商,赋能管理层 赋能销售,赋能店长,赋能门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
汪文辉
《企业大学建设:企业
人才复制
五大方案》(两天版)
企业大学建设
TTT
领导力
汪文辉
前言: 组织最缺的是什么? 答案:人才! 根据实际调研发现,组织人才四大现状 1.跟不上:企业发展百米冲刺,团队成长原地踏步 2.干不好:管理人员不会管理,专业人
汪文辉
《TTT特训营:基于企业
人才复制
的TTT特训营》(三天版)
TTT培训
优秀培训师
企业大学建设
企业人才培训
人才复制
前言: 组织最缺的是什么? 答案:人才! 根据实际调研发现,组织人才四大现状 1.跟不上:企业发展百米冲刺,团队成长原地踏步 2.干不好:管理人员不会管理,专业人
王文华
人才复制
团队建设
中层管理
人力资源
培训管理
福建
1 问题扫描:为什么企业很难培养和复制自己的核心团队,人才经营的瓶颈在哪? 2 人才教练:如何让自己和中高层主管成为人才教练,复制团队? 3 复制体系:如何制定内
姜上泉
《加速成长——人才精益系统》
人才培养
生产人才培养
人才复制
管理人才培养
姜上泉
构筑企业批量
人才复制
系统 缩短人才培养周期50%的非凡技术 《人才精益复制系统》 非人力资源专家的人才快速培养之道 ◆什么是精益
人才复制
? 精益
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,“精”指
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