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人员讲师课程

喻国庆 《营销人员的专业素质提升》
营销素质提升
教学纲要：第一部分：营销专业的基础知识 1.什么是公司 2.公司的组织与部门 3.优秀大公司的特点 4.优秀员工的素养 5.市场营销学的基础知识 6.市场营销在互
刘世荣 《人力资源管理之选、育、用、留、激》
人力资源人员管理
一、经理人员管人面临的问题 1. 经理人管人必须围绕的“一个中心、两个基本点” ² 如何抓住核心目标与工作重点 ² 价值树与关键成功因素 ² 战略目标与人力资源之
时开华 天才销售：《管理篇》
销售销售人员销售实战
为什么您的销售员积极性不高，销量总是上不去，还不理解公司的良苦用心？ 为什么您的销售员素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？ 为什么您的销售员跳槽事件
时开华 天才销售：《服务篇》
销售销售人员销售实战
为什么您的产品明明高于竞品，复购率却很低？ 为什么您的产品明明高于竞品，却没有好的市场反馈？ 为什么您的产品明明高于竞品，溢价空间却不高？ 为什么销售员好不容易谈
时开华 天才销售：《成交篇》
销售销售人员销售实战
为什么您的销售员积极性不高，销量总是上不去，还不理解公司的良苦用心？ 为什么您的销售员素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？ 为什么您的销售员跳槽事件
赵振科 人员培养
辅导
人员培养辅导在人员管理中起到承上启下的作用，一方面再招聘之后需要有条理有思路的对下属做出培养，一方面培养的过程提升管理者影响力和员工后续留存。本课程课时2h 内容
许愿 许愿老师的 《新时期企业财务人员如何从核算型转变为管理型财务》课程（2天）
财务转型核算性财务管理型财务
第一节 企业核算型的财务与管理型的财务区别及联系 一、企业的核算型财务主要职责与业务要求 二、管理型财务主............要求 三、新经济形式下企业对财务
张见明 《品读德鲁克管理经典  ——提升干部责任与管理能力》 （免费课程）
德鲁克干部培训管理人员培训中高层管理人员培训领导力
【课程背景】 企业的业务发展很快，但是企业的组织能力却滞后于战略和业务发展的需要。管理干部的责任意识、工作效能、管理能力与企业发展的需要和战略要求产生差距。 比如
许愿 许愿老师的《财务人员与企业的法律风险防范策略及其应对案例》（中大型及国有企业）
财务人员风险企业风险法律风险风险防范范
引子（案例：出纳代签字案） 第一章企业财务人员的法律风险来自哪里 一、以身试法........来风险 二、“迫于压力”--多数风险的缘起 三、“无意”......
浙江省农村基层党建工作经验介绍
政府企业家职业素养心灵成长团队建设
浙江省农村基层党建工作经验介绍课程大纲 1.课程概述： · 介绍浙江省农村基层党建工作的总体情况和取得的成就。 · 强调农村基层党组织在推动乡村振兴、促进农村经济
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