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人力资源管讲师课程
杨少伟
《名师铸造——企业内训师十一项必备技能》
ttt
人力资源
课程纲要 何为TTT 培训师的一二三 模块一、专业形象 1、建立第一印象的三三三原则 2、标准的讲台形象 3、不专业的五大表现 4、提升专业形象的四大方法 5、口
杨少伟
《效能巅峰——高效率工作技艺》
团队建设
中层管理
执行力
营销管理
人力资源
《效能巅峰——高效率工作技艺》 讲师：杨韶伟 一、课程背景 企业内部，每个都很忙，有人忙着工作，有人忙着制造工作，有的人工作就是让别人忙起来……上上下下一片忙碌的
张伯乾
《积极领导力的五个关键时刻》
领导力
中层管理
团队建设
人力资源
课程简介（Instructors） 该课程是领导力发展领域经典的经营模拟体验式课程。课程中，每个小组扮演一家公司 的7个业务单元，在规定时间内完成公司规定的经营目
张伯乾
《XIN时代管理者的人力资源修炼》
张伯乾
人力资源
三支柱
课程简介（Instructors） 管理者痛点：95后00后的年轻员工越来越不好管理，怎么办?非
人力资源管
理者如何有效的激励员工更有用?小企业如何吸引人才? 大企
张伯乾
《大兵小将--打造团队新中层》
中层管理
团队建设
领导力
沟通技巧
人力资源
课程简介（Instructors） 精通业务，技能熟练，是大兵； 手下有人，权限不大，乃小将也。 他们就是中基层管理者， 他们渴望成长，却长路漫漫； 他们管人带兵
孙凯
【孙凯（Mia）】4D领导力®与组织绩效
领导力
人力资源
企业家
战略管理
绩效管理
【直击核心问题】 问题一：我是否是一个合格的团队领导者？我的优势和劣势产生了哪些影响？ 问题二：究竟是什么影响了团队绩效提升？如何解决？ 问题三：如何每个人都产生
马星
全面
人力资源管
理的十大系统建设
人力资源
领导力
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重，进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显，成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题： l 人事费用快速上涨，五险
马星
全面绩效提升实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
【课程背景】 绩效管理，是重点，也是难点。大家经常遇到以下问题： l 员工缺乏工作积极性，如何提升“躺平青年”为“精神小伙”？ l 员工不愿意制定高目标，很多指标
马星
非人力资源经理的
人力资源管
理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理，但往往非HR专业背景，缺乏相关知识，效率有待提升。经理们经常遇到以下问题： l 员工积极性不高，“吃大锅饭”，如何变“躺平
姚俊杰
《如何做好职业生涯规划》（姚俊杰）
职业规划
职业素养
人力资源
《如何做好职业生涯规划》 学习目标： • 了解职业生涯规划的、路径、原则及关键三要素 • 通过正确的自我认知和SWOT分析进行正确的职业生涯定位 • 了解个人的思
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律师 李小平律师
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