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人力资源管讲师课程
蔡闯
团队建设-促进沟通协作增强整体竞争力
团队建设
人力资源
执行力
领导力
沟通技巧
团队建设-促进沟通协作增强整体竞争力课程大纲 旨在提升团队效能、促进成员间的沟通与协作，并增强团队的整体竞争力。帮助参与者理解团队建设的各个方面，并通过实际案例和
蔡闯
人力资源管
理-推动组织创新的人力资源实践
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薪酬管理
培训管理
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招聘面试
人力资源管
理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对
人力资源管
理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：
人力资源管
理基础回顾 1.人
蔡闯
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果
人力资源
招聘面试
沟通技巧
职业规划
职业素养
面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能，更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分：面试技巧基础1.面试流程概述 ·
蔡闯
绩效考核-推进引导高业绩增长
绩效管理
人力资源
执行力
领导力
团队建设
绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践，以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略，以及
蔡闯
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化
人力资源
薪酬管理
培训管理
招聘面试
劳资法律
人力资源行政管理-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在
人力资源管
理领域的专业技能，特别是在行政管理方面。为人力资源专业人士提供了一个全面的框架，帮助他们提
蔡闯
卓越企业家需要哪些领导技能和管理艺术
领导力
团队建设
中层管理
人力资源
职业素养
卓越企业家需要哪些领导技能和管理艺术课程大纲 第一部分：领导艺术与科学基础 1.领导的定义与重要性 · 领导与管理的区别 · 领导的定义和核心要素 2.领导理论与
蔡闯
赏识管理与非物质激励领导艺术
团队建设
领导力
人力资源
非人力管理
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赏识管理与非物质激励领导艺术课程大纲 第一部分：赏识管理基础 1.赏识管理概念介绍 · 定义与重要性 · 赏识管理与传统管理的区别 · 赏识管理在领导艺术中的作用
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一师一课——基于业务场景的微课开发与制作
TTT
培训师培训
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一师一课——基于业务场景的微课开发与制作 课程背景： 新时代人才的特点，移动互联网、智能手机的普及，企业环境的变革，推动了微课的迅猛发展的。 1.新生代员工职场当
易和中
《烦恼变能力：企业心理咨询EAP、情绪情感、离婚出轨、婚姻家庭、子女教育》身心健康，幸福感能力建设，积极应对焦虑、抑郁、失眠、强迫、恐惧、不安全感...
领导力
企业家
心态培训
人力资源
沟通技巧
教练的价值： 1、像一面镜子，既能接纳你不好的一面，也能照见你美好、你能的一面。给你提供安全，私密的环境，陪你不断探索真实的3个我（自我、本我、超我），带你不断地
罗惠民
Excel 在人力资源中的高效应用
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函数公式
数据分析
第 1 部分 从员工花名册的设计介绍使用 Excel 的基本素养 ➢ 员工信息表设计维护 ➢ 树立正确的 excel 应用理念 ➢ 快速输入员工编号 ➢ 身份证号
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梁俊景
律师 李小平律师
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